濟(jì)南市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法
《濟(jì)南市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》的制定是為了做好濟(jì)南工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理工作。
【政策文件】：濟(jì)南市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法
【發(fā)文字號(hào)】：濟(jì)人社發(fā)〔2012〕157號(hào)
【執(zhí)行時(shí)間】：2012年10月10日
濟(jì)南市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法
為完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率機(jī)制，發(fā)揮工傷保險(xiǎn)基金征收的調(diào)控作用，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2003]29號(hào))有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第一條 工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位費(fèi)率調(diào)整前工傷保險(xiǎn)基金支繳率、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其本期應(yīng)當(dāng)上浮或下調(diào)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。
工傷保險(xiǎn)基金支繳率是指費(fèi)率調(diào)整前工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷人員的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用與該單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比值。
第二條 市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)確定費(fèi)率浮動(dòng)(見附表)的周期、浮動(dòng)條件、浮動(dòng)指標(biāo)等。
市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)本辦法規(guī)定對(duì)用人單位費(fèi)率每?jī)赡暾{(diào)整一次。調(diào)整結(jié)果報(bào)市人力資源社會(huì)保障行政部門備案。
第三條 用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。
第四條 用人單位初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。繳費(fèi)不滿兩個(gè)年度的，不參加全市浮動(dòng)費(fèi)率的統(tǒng)一調(diào)整。
第五條 工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，隨用人單位支繳率等指標(biāo)的升降上下浮動(dòng)，浮動(dòng)范圍為上、下各兩檔。
其浮動(dòng)檔次和標(biāo)準(zhǔn)為：
(一)上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;
(二)上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;
(三)下調(diào)第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%;
(四)下調(diào)第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。
第六條 費(fèi)率浮動(dòng)檔次主要按下列考核指標(biāo)確定：
(一)用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率大于等于130%的，費(fèi)率上浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的.150%;
(二)用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率大于100%，小于130%的，費(fèi)率上浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;
(三)用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率大于等于70%，小于等于100%的，按本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行浮動(dòng);
(四)用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率大于等于40%，小于70%的，費(fèi)率下調(diào)到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%;
(五)用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率小于40%的，費(fèi)率下調(diào)到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。
第七條 工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率調(diào)整指標(biāo)同時(shí)兼顧工傷發(fā)生率、用人單位重傷、死亡職工人數(shù)、單位職業(yè)病職工人數(shù)及工傷預(yù)防措施等因素。
第八條 用人單位兩個(gè)年度內(nèi)有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮，并可視具體情況上調(diào)一檔：
(一)一次性因工死亡3人(含)以上的;
(二)拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)的;
(三)瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)以及騙取工傷保險(xiǎn)待遇的。
第九條 工傷職工有下列情形之一，不作為用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整要素計(jì)算范圍：
(一)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(二)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
第十條 實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)的用人單位，再次進(jìn)行費(fèi)率浮動(dòng)時(shí)，仍以行業(yè)差別費(fèi)率為基礎(chǔ)進(jìn)行浮動(dòng)。
第十一條 浮動(dòng)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)，按照以支定收、收支平衡的原則和我市工傷保險(xiǎn)基金的收支情況適時(shí)進(jìn)行修訂。
第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
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