工傷保險(xiǎn)待遇詳情

時(shí)間：2020-09-05 20:36:14 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

工傷保險(xiǎn)待遇詳情

　　工傷保險(xiǎn)待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。其中：

　　1、工傷醫(yī)療待遇--工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。

　　工傷醫(yī)療待遇包括：

　　(1)職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷;

　　(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

　　(3)經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　2、工傷津貼待遇-工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享受的工傷待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼;工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。最低標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的75%。工傷醫(yī)療期滿或評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

　　3、傷殘待遇--企業(yè)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)殘，按其傷殘等級(jí)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。包括：

　　(1)傷殘撫恤金-職工勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)的，按月享受傷殘撫恤金。一級(jí)為本人工資的90%;二級(jí)為本人工資的85%;三級(jí)為本人工資的80%;四級(jí)為本人工資的75%;職工勞動(dòng)能力鑒定為五--六級(jí)，企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金;

　　(2)一次性傷殘補(bǔ)助金-按傷殘等級(jí)，1級(jí)為24個(gè)月傷殘職工本人工資;2級(jí)為22個(gè)月本人工資;3級(jí)為20個(gè)月;4級(jí)為18個(gè)月;5級(jí)為16個(gè)月;6級(jí)為14個(gè)月;7級(jí)為12個(gè)月;8級(jí)為10個(gè)月;9級(jí)為8個(gè)月;10級(jí)為6個(gè)月。

　　(3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金-傷殘等級(jí)鑒定為7-10級(jí)，職工本人自謀職業(yè)的，發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金;補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門制定。

　　(4)在職傷殘補(bǔ)助金--因工致殘被鑒定為5--10級(jí)的企業(yè)安排適當(dāng)工作后，傷殘職工工資降低，為補(bǔ)償傷殘職工所受的工資收入損失，由企業(yè)發(fā)給其工資補(bǔ)助待遇。其標(biāo)準(zhǔn)為傷殘職工工資降低部分的90%。傷殘職工本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。

　　(5)易地安家補(bǔ)助費(fèi)-工傷職工易地安家的，發(fā)給6個(gè)月的本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　4、職業(yè)康復(fù)待遇

　　(1)護(hù)理費(fèi)-根據(jù)護(hù)理等級(jí)，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%按月發(fā)給;護(hù)理等級(jí)是根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴3個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。

　　(2)輔助器具費(fèi)-工傷職工須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用;

　　5、因工死亡待遇

　　因工死亡待遇包括：

　　(1)喪葬補(bǔ)助金-6個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;

　　(2)工亡補(bǔ)助金-48-60個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;

　　(3)供養(yǎng)親屬撫恤金-配偶：省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他親屬：30%，孤寡老人和孤兒：40%;傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例每年調(diào)整一次。

　　工傷保險(xiǎn)待遇主要包括以上五種，當(dāng)然上述待遇的具體數(shù)額都是針對(duì)全國(guó)來說的。每個(gè)地區(qū)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況作出相應(yīng)的調(diào)整。本篇文章由小編為大家整理編輯，希望能對(duì)您有所幫助。

　　工傷保險(xiǎn)待遇類型

　　受傷，不管是什么類型的受傷都會(huì)涉及到治療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等等費(fèi)用。大家都應(yīng)該知道在工傷里面，很多的花費(fèi)都是可以用所繳納的工傷保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷的。這里就出現(xiàn)了一個(gè)問題，在工傷里面，哪些費(fèi)用是可以由社會(huì)和自己共同承擔(dān)的呢。小編帶您解密工傷保險(xiǎn)待遇類型，讓你用最少的花費(fèi)來治療自己不幸所受的工傷。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(一)治(醫(yī))療費(fèi)

　　治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

　　(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

　　經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　(四)康復(fù)治療費(fèi)

　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　(五)輔助器具費(fèi)

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　(六)停工留薪期工資

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　(七)生活護(hù)理費(fèi)

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　(八)一次性傷殘補(bǔ)助金

　　標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

　　(九) 傷殘津貼

　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

　　(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　(十一)喪葬補(bǔ)助金

　　職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金

　　職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，

　　孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

　　(十三)一次性工亡補(bǔ)助金

　　一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

　　工傷死亡賠償金由誰支付

　　工作時(shí)受了傷，需要有人替勞動(dòng)者買單，畢竟勞動(dòng)者是在為用人單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)候受傷的。那么，工傷死亡賠償金由誰支付呢?這個(gè)問題涉及到受工傷死亡之后家屬向誰討要賠償?shù)膯栴}。接下來小編為你一一揭秘。

　　死亡賠償支付的三種方式：

　　工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

　　1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付;

　　2、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;

　　3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的.死亡賠償金，由用人單位支付。

　　未定殘的享受以下待遇：

　　1、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、交通、食宿費(fèi)用。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　4、康復(fù)性治療的費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　5、輔助器具費(fèi)用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

　　6、護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

　　7、工資福利。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　沒有人愿意在工作的時(shí)候受傷，但有時(shí)候受傷又是無可避免的。在這種情況下需要各位勞動(dòng)者懂得如何降低自己的工傷風(fēng)險(xiǎn)。

　　舊傷復(fù)發(fā)還可以享受工傷待遇嗎

　　大家都知道，很多時(shí)候受了工傷即使后期治療痊愈了，但也會(huì)留下一些病根。在以后的工作生活中很有可能就復(fù)發(fā)了。受工傷的當(dāng)時(shí)可以享受工傷待遇，那么，舊傷復(fù)發(fā)還可以享受工傷待遇嗎?

　　工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。

　　工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi);需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

　　舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇規(guī)定：被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇;未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，殘疾等級(jí)發(fā)生變更的，從鑒定生效之月始改領(lǐng)相應(yīng)等級(jí)的待遇，其中一次性殘疾補(bǔ)償金，按新的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額。

　　工傷保險(xiǎn)的適用范圍：

　　1、本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;

　　2、企業(yè)集團(tuán)中的事業(yè)單位;

　　3、非獨(dú)立法人的企業(yè)，并在企業(yè)所在地的區(qū)、縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的。

　　若您權(quán)益受損，您可以通過仲裁或者訴訟維護(hù)自己的權(quán)益，具體詳細(xì)事宜，可以登錄網(wǎng)站，查詢相關(guān)法律規(guī)定，也可以在線咨詢專業(yè)律師，有效解決現(xiàn)有問題。

　　企業(yè)破產(chǎn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善而破產(chǎn)。原來企業(yè)的職工也瞬間失業(yè)，企業(yè)破產(chǎn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦?這是很多下崗職工所擔(dān)心的問題。想要了解，但是卻沒有一個(gè)正確的解答。現(xiàn)在小編馬上為您解答。

　　企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。破產(chǎn)企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的人員，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的各項(xiàng)工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金全額支付;對(duì)于未參加工傷保險(xiǎn)的破產(chǎn)企業(yè)，除伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)之外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的其他各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，包括傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、工傷人員舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金及按規(guī)定應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，都應(yīng)當(dāng)由破產(chǎn)企業(yè)按照第一順序優(yōu)先清償。

　　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的撥付清償是破產(chǎn)程序終結(jié)前的一個(gè)重要步驟，《企業(yè)破產(chǎn)法》第三十七條和《民法通則》第二百零四條規(guī)定：優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)按照下列順序清償：破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用;破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;破產(chǎn)債券。破產(chǎn)企業(yè)包括已參加工傷保險(xiǎn)的和未參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)。對(duì)于已參加工傷保險(xiǎn)的破產(chǎn)企業(yè)，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由其向本企業(yè)工傷職工及其供養(yǎng)親屬支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，包括伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及參加工傷保險(xiǎn)之前“老工傷人員”的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、按期應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，列入第一順序清償。

　　非全日制勞動(dòng)者是否有權(quán)享受工傷待遇？

　　非全日制勞動(dòng)者相較于其他勞動(dòng)者來說，一般做的是替代性強(qiáng)的工作，用人單位對(duì)他們的福利待遇也不是很好。在這種情況下，如果非全日制勞動(dòng)者受了工傷，該如何處理。今天小編為大家介紹非全日制勞動(dòng)者是否有權(quán)享受工傷待遇，希望能為您提供幫助。

　　詳情：

　　王某為高級(jí)技工，專門維修數(shù)控機(jī)床。2008年5月，王某與甲公司訂立口頭協(xié)議。協(xié)議約定：王某每周一、五上午各工作三小時(shí)，每周六小時(shí)，為公司維修機(jī)床，并約定了相應(yīng)的報(bào)酬。同年9月，王某在甲公司維修機(jī)床時(shí)，不幸被扎傷，經(jīng)住院治療，花去醫(yī)療費(fèi)5000余元。出院后王某要求享受工傷待遇，甲公司拒絕，辯稱非全日制用工不享受工傷待遇。雙方協(xié)商未果，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　請(qǐng)問：非全日制用工，王某是否有權(quán)享受工傷待遇?

　　解答：

　　非全日制用工，王某有權(quán)享受工傷待遇。

　　《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。本案中王某與甲公司訂立的是口頭協(xié)議，王某每周一、五上午各工作三小時(shí)，每周六小時(shí)，屬于非全日制用工�！蛾P(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。本案中，王某為全日制用工，甲公司應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，王某在維修機(jī)床時(shí)被扎傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷�！钡囊�(guī)定，王某應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。

　　法律依據(jù)：

　　《勞動(dòng)合同法》

　　第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

　　從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;