工傷認定時間規(guī)定

　　在法律上對工傷認定時間有什么規(guī)定?想要了解相關信息的朋友，可以關注以下的內(nèi)容哦!

　　工傷認定時間規(guī)定：

　　1、工傷認定申請時間：30日內(nèi)，最長不超過一年。

　　2、工傷認定審核時間：受理之日起60日內(nèi)做出認定。

　　工傷認定申請時間相關政策

　　一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。超過此期限將喪失被認定為工傷的權(quán)利。

　　工傷認定審核時間政策規(guī)定

　　一、根據(jù)《工傷保險條例》第第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

　　二、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認定決定的時限中止。

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　　工傷認定時效已過該怎么辦?

　　對于職工在工作當中，受到第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過1年申請時效，勞動保障部門就不在“應當受理”范圍之內(nèi)，對與第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過1年的申請時效，只要不超過《民法通則》規(guī)定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護自己的權(quán)益。并且工傷職工還可以通過《人身損害賠償解釋》來追究侵權(quán)第三人以及有過錯的用人單位。

　　【相關問題解答】

　　一、晚上加班上班途中，騎自行車與自行車相撞，造成左骨髕骨韌帶撕裂、骨折，醫(yī)藥費工計2萬余元，交警判定對方付主要責任，關于上下班途中工傷認定的`話，這樣算不算工傷呢?

　　【回復】：你好，根據(jù)我國《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。這種情況是屬于工傷認定范圍的。

　　二、本人騎電動車上班，途中為躲避前面電動車(都是順行)而磕到受傷算不算工傷，如何認定?還有應該如何去申請?勞動保障部門好像很難打交道，要取證，應該怎么辦?

　　【回復】：你好，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。你是為躲避前車自己摔倒磕傷，不構(gòu)成交通事故，不能算為工傷。

　　三、您好，我公司一員工下班買菜途中騎電動車被他人車輛撞傷，而且肇事者逃跑了，現(xiàn)員工正住院療傷，請問這是否屬于工傷，單位應承擔什么樣的責任?

　　【回復】：你好，按規(guī)定在合理路線里受傷屬于工傷認定范圍，單位應依工傷保險條例的規(guī)定承擔法律責任。

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