2017年廈門工傷保險繳費比例是多少
廈門工傷保險繳費比例：
工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1%左右。
風險較小行業(yè)的基準費率要控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右
中等風險行業(yè)的基準費率要控制在1.0%左右
風險較大行業(yè)的基準費率要控制在2.0%左右。
各單位首次參保，按其行業(yè)類別的基準率繳費;第二、第三類行業(yè)內(nèi)的差別費率，視參保單位上年度事故發(fā)生和工傷保險金收支情況，對其工傷保險費率每年調(diào)整一次。
廈門工傷保險繳費基數(shù)：
1、企業(yè)職工以上年度個人月平均工資為繳費基數(shù)，對照行業(yè)費率，由用人單位全額繳納(不得低于最低工資標準)
2、按建筑工程項目參加工傷保險的建筑企業(yè)，依《建筑、礦山及石材加工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險辦法》(廈府〔2005〕356號)及費率調(diào)整的規(guī)定繳費
3、市事業(yè)單位(指財政補助經(jīng)費、經(jīng)費自給及集體所有制的事業(yè)單位)、民間非營利組織應以職工個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.5%的繳費比率由單位繳納。
延伸閱讀：
廈門工傷保險賠償流程：
工傷保險理賠第一步：提交工傷報告
2017年工傷保險條例規(guī)定，被保險的職工發(fā)生因公致傷的事故以后，單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
工傷保險理賠第二步：工傷認定
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的'程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。
工傷保險理賠第三步：工傷鑒定
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
工傷保險理賠第四步：協(xié)商賠償
工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
工傷保險理賠第五步：執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。
廈門工傷保險賠償標準：
第二十六條職工因工致殘：有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：
(一)被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(聘用)關(guān)系的;
(二)被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(聘用)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(聘用)合同而終止勞動(聘用)關(guān)系的，或者工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(聘用)合同的;
(三)用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六、三十九條規(guī)定解除勞動(聘用)關(guān)系的;
工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的，應當與用人單位、所在地經(jīng)辦機構(gòu)簽定終止工傷保險關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險待遇。
第二十七條五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：
(一)一次性工傷醫(yī)療補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月;六級，每滿一年發(fā)給0.6個月;七級，每滿一年發(fā)給0.4個月;八級，每滿一年發(fā)給0.3個月;九級，每滿一年發(fā)給0.2個月;十級，每滿一年發(fā)給O.l個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于15個月的，按15個月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于10個月的，按10個月支付;九級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于3個月的，按3個月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。
(二)一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月;六級，每滿一年發(fā)給0.6個月;七級，每滿一年發(fā)給0.4個月;八級，每滿一年發(fā)給0.3個月;九級，每滿一年發(fā)給0.2個月;十級，每滿一年發(fā)給O.l個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個月的，按15個月支付;七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付;九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的，按3個月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。
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