申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)的材料有哪些

　　大家都知道我國保險(xiǎn)的種類多種多樣，工傷保險(xiǎn)就是其中的一種。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，要申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)需要特定的材料，那么大家知道申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)的材料有哪些嗎？下面讓小編為大家介紹一下吧。

　　一、申請(qǐng)條件

　　1、工傷人員須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。

　　2、單λ按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、工傷人員事故發(fā)生月已參加本市城鎮(zhèn)(或小城鎮(zhèn))社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、申請(qǐng)憑證

　　1、工傷認(rèn)定結(jié)論書;

　　2、工傷醫(yī)療費(fèi)用憑證：

　　(1)門、急診治療工傷的須攜帶醫(yī)療費(fèi)原始收據(jù)、門急診病歷原件及復(fù)印件;

　　(2)急診住院治療工傷的須攜帶醫(yī)療費(fèi)原始收據(jù)、住院醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單、出院小結(jié)和相關(guān)的病史資料原件及復(fù)印件;

　　(3)現(xiàn)金就醫(yī)的還須提供由本市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心出具的《醫(yī)療費(fèi)零星報(bào)銷結(jié)算單》或《醫(yī)療費(fèi)用核定憑證》。

　　3、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)支付憑證;

　　4、工傷人員需配置輔助器具的，提供勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)出具的輔助器具配置確認(rèn)意見書和配置輔助器具的費(fèi)用付款憑證;

　　5、非全日制從業(yè)人員(小時(shí)工)、協(xié)保人員，須提供勞動(dòng)手冊(cè)以及與承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單λ簽定的有效勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件;

　　6、工傷人員的身份證、本人“實(shí)名制”銀行結(jié)算帳戶原件及復(fù)印件;(工商銀行、上海銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄)

　　7、委托他人辦理工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)手續(xù)的,須提供委托人的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件;

　　8、填寫完整的《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》一式二份，其中個(gè)人申請(qǐng)的須經(jīng)承擔(dān)工傷責(zé)任的.用人單λ蓋章;

　　9、其他相關(guān)材料。

　　三、受理部門及時(shí)間

　　工傷人員或被委托者可在工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定的次月，于?月5―26日到就近的區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)結(jié)算崗λ辦理工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)手續(xù)，辦理期限為三十天。

　　四、受理結(jié)果

　　審核通過：打印《工傷保險(xiǎn)待遇核定表》二份，申領(lǐng)人核對(duì)并簽字后，由區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章，一份交申領(lǐng)人，一份留存。

　　審核不通過：承辦人應(yīng)當(dāng)場告知申領(lǐng)者不予受理的理由(條件不符明確告知，材料不齊要求補(bǔ)齊)，同時(shí)退還申報(bào)的材料，并打印出《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)不予受理通知書》交申領(lǐng)人，待材料補(bǔ)齊后，重新報(bào)區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是由勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范Χ，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險(xiǎn)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療過程中，由醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)據(jù)此審查工傷職工的傷情是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，能否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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