關(guān)于工傷申報(bào)程序

　　工傷的申報(bào)程序

　　1、申報(bào)責(zé)任

　　部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門(mén)的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān);有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　2、申報(bào)范圍：

　　1)、在本部門(mén)所轄范圍內(nèi)，本部門(mén)所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。

　　2)、對(duì)公司已投保的員工的“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

　　3、申報(bào)內(nèi)容：

　　1)、事故(疾病)人的姓名、年齡;

　　2)、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人;

　　3)、事故(疾病)人的到崗工作時(shí)間;

　　4)、事故前的具體服務(wù)部門(mén)及工作性質(zhì);

　　5)、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置;

　　6)、上崗前是否受過(guò)該項(xiàng)工作的安全知識(shí)培訓(xùn);

　　7)、是否有從事該項(xiàng)工作的國(guó)家承認(rèn)的操作證;

　　8)、工傷的傷勢(shì)程度的初步估計(jì);

　　9)、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

　　4、受理部門(mén)及責(zé)任：

　　辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門(mén)，受理責(zé)任執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，即辦公室人力資源組的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報(bào)告和施救組織;同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)公司報(bào)告并進(jìn)行理賠。

　　報(bào)告對(duì)象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長(zhǎng)或副組長(zhǎng);

　　因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān);有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

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