工傷職工的生活護(hù)理費

　　《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。”第三十四條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。”

　　由這兩條規(guī)定可見，工傷職工的生活護(hù)理費分兩類：

　　一、評定傷殘等級之前的生活護(hù)理費

　　對評定傷殘等級之前的護(hù)理，只規(guī)定由用人單位來負(fù)責(zé)。但是，對于用人單位沒有負(fù)責(zé)護(hù)理，而由工傷職工家屬或雇人來護(hù)理的，護(hù)理費的承擔(dān)實踐中操作標(biāo)準(zhǔn)不一。部分省、市對這部分評殘之前的護(hù)理費，在《工傷保險條例》的基礎(chǔ)上，對單位沒有負(fù)責(zé)護(hù)理的護(hù)理費支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體的規(guī)定，如河北省規(guī)定，可以按照單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。但更多的省、市沒有這樣的具體操作標(biāo)準(zhǔn)，那么就主要參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的相關(guān)規(guī)定，即護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的'規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。須注意，護(hù)理時間和護(hù)理人數(shù)由工傷醫(yī)療機構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定，時間超過3個月仍需護(hù)理的應(yīng)申請鑒定機構(gòu)對當(dāng)事人是否需要進(jìn)行確定，最長不超過20年。

　　二、評定傷殘等級之后的生活護(hù)理費

　　《工傷保險條例》對評殘后的生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)非常的明確。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。根據(jù)護(hù)理級別，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，生活大部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。生活不能自理的三種情況簡單介紹如下：

　　(1)生活完全不能自理

　　生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動等五項均需護(hù)理者。

　　(2)生活大部分不能自理

　　根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，大部分護(hù)理依賴是指生活大部分不能自理、進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動等五項中有三項需要護(hù)理者。

　　(3)生活部分不能自理

　　根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，部分護(hù)理依賴是指部分生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動等五項中有一項需要護(hù)理者。

　　云南提高工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費等待遇標(biāo)準(zhǔn)云南省人力資源和社會保障廳昨日提出，今年全省調(diào)整工傷職工和供養(yǎng)親屬待遇，相關(guān)的補發(fā)工作要確保落實。7月1日前要把工傷職工及供養(yǎng)親屬的相關(guān)待遇兌現(xiàn)到位。

　　其中，參加工傷保險后發(fā)生工傷的職工和納入工傷保險統(tǒng)籌的“老工傷”人員的一至四級傷殘津貼、生活護(hù)理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由工傷保險基金支付；五至六級工傷人員傷殘津貼、未納入工傷保險統(tǒng)籌的工傷職工（含“老工傷”人員）的一至四級傷殘津貼、生活護(hù)理費及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由用人單位支付。

　　從2012年1月1日起，云南省提出了提高本年度工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　調(diào)整范圍包括以下三類人員：2011年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼（原稱傷殘撫恤金）的一至六級工傷職工（不含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員）；已按月領(lǐng)取生活護(hù)理費的一至四級工傷職工（含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員）；符合《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》，并已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。

　　具體的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘津貼，一級每人每月增加260元，二級每人每月增加245元，三級每人每月增加230元，四級每人每月增加220元。調(diào)整后達(dá)不到統(tǒng)籌地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補足最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五至六級工傷職工傷殘津貼，以原領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，按照本單位在職職工平均工資增長率同步提高傷殘津貼。單位平均工資負(fù)增長的，傷殘津貼不降低。

　　此外，生活護(hù)理費方面：完全護(hù)理依賴（含已領(lǐng)取生活護(hù)理費的一級傷殘）每人每月增加120元；大部分護(hù)理依賴（含已領(lǐng)取生活護(hù)理費的二級傷殘）每人每月增加100元；部分護(hù)理依賴（含已領(lǐng)取生活護(hù)理費的三至四級傷殘）每人每月增加80元。

　　工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加70元。

【工傷職工的生活護(hù)理費】相關(guān)文章：

工傷職工生活護(hù)理費如何支付？06-24

工傷職工生活護(hù)理費的支付主體是誰07-25

工傷職工進(jìn)行工傷鑒定方法08-02

職工如何申報工傷06-25

關(guān)于工傷職工工傷去哪鑒定07-29

工傷職工該如何申請工傷鑒定06-22

職工發(fā)生工傷怎樣鑒定08-13

該如何維權(quán)職工工傷06-25

受傷職工怎樣做工傷鑒定07-25