工傷職工進行工傷鑒定方法

　　工傷職工如何進行工傷鑒定？

　　職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的`有關資料。

　　設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

　　申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向盛自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

　　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定

【工傷職工進行工傷鑒定方法】相關文章：

職工應該如何進行工傷鑒定06-24

怎樣進行工傷鑒定07-27

關于工傷職工工傷去哪鑒定07-29

工傷職工該如何申請工傷鑒定06-22

如何進行鑒定工傷06-25

鑒定工傷方法和工傷類型介紹08-06

職工發(fā)生工傷怎樣鑒定08-13

進行工傷鑒定時效范圍08-09

進行工傷鑒定需要的資料08-06