北京取消晚婚假市衛(wèi)計委確定是真的

時間：2022-12-13 05:53:03 生育保險我要投稿

相關推薦

　　2015年12月21日，全國人大常委會審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，草案中明確全國統(tǒng)一實施全面兩孩政策，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定。也就是說，2016年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。下面是yjbys小編收集的一些資料，讓我們一起來看看吧。

　　以前晚婚假規(guī)定相關內容了解：

　　晚婚條件：男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。

　　晚婚假是多少天：

　　各地晚婚假總天數10-30天。全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關系)，也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(包含關系)。

　　我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。男方未達到,男方不享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā)，晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

　　法律規(guī)定

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　工資待遇

　　在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。

　　北京市衛(wèi)生計生委7日稱，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》規(guī)定，北京市今年起實施全面兩孩政策，北京市登記結婚的夫妻不再享受晚婚獎勵假待遇。

　　據介紹，夫妻雙方或一方戶籍在北京市行政區(qū)域內、已生育或合法收養(yǎng)了一個子女的夫妻，均可再生育一個子女。目前，北京市正加緊修訂《北京市人口與計劃生育條例》及配套規(guī)章。

　　以前不符合規(guī)定生育二孩的行為還處理嗎?以前被征收的社會撫養(yǎng)費可以退回嗎?北京市衛(wèi)生計生委明確回應，2015年12月31日以前生育子女的，必須符合生育行為發(fā)生時的計生條例規(guī)定。不符合規(guī)定而生育第二個子女的，依照北京市計生條例及《北京市社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》進行處理，已征收社會撫養(yǎng)費的不予退回。

　　北京市自2014年2月21日實施“單獨兩孩”政策，至2015年12月31日，北京市“單獨兩孩”申請數約達6.2萬例，釋放了部分生育勢能，降低了出生人口堆積的風險。

　　北京：婚假3天+晚婚假7天=10天;

　　符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定：機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。農村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

　　符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　“婚假一般有多少天”

　　1980年2月20日國家勞動總局、財政部發(fā)布的《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規(guī)定：

　　原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

　　一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

　　三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

　　四、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。

　　注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。

　　該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省(市)人口與計劃生育條例》。

　　根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假：

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。