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未婚懷孕能否享受生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇?
導(dǎo)語:在未婚懷孕的情況下,能否享受生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇呢?今天我們就來了解一下吧!
未婚懷孕能否享受生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇
來自安徽農(nóng)村的小李和男朋友在京務(wù)工,不久前她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,雖然單位給小李繳納了生育保險(xiǎn),但她和男朋友還未登記結(jié)婚。像這種情況,未婚懷孕能否享受生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇?她能否享受法定產(chǎn)假和生育保險(xiǎn)待遇?
【答】:目前我國法定基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天,不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策,如果你向單位提出要求休產(chǎn)假,你單位也應(yīng)當(dāng)無條件的批準(zhǔn)。這樣規(guī)定的目的是為了保障準(zhǔn)媽媽恢復(fù)身體健康,享受產(chǎn)假不以是否符合計(jì)劃生育政策為前提條件,只要有生產(chǎn)的事實(shí),就當(dāng)享受正常的產(chǎn)假!吨腥A人民共和國勞動法》還規(guī)定了一些其他女職工三期保護(hù)的條款,都是適用所有女職工的。
但是,鑒于非婚生育女職工違反了計(jì)劃生育政策,根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,“女職工違反國家計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。”另外,在向有關(guān)部門領(lǐng)取生育津貼等相關(guān)待遇時(shí),都需要提供結(jié)婚證等相關(guān)證明,所以你在產(chǎn)假期間不能和符合計(jì)劃生育政策的女職工一樣享受產(chǎn)假期間相關(guān)待遇,這些待遇包括生育檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等以及產(chǎn)假期間的生育津貼(或產(chǎn)假工資)。
生育保險(xiǎn)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時(shí)中斷勞動時(shí),由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險(xiǎn)制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確,生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍,單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。
生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位。
【延伸閱讀】生育保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
1、生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù):
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
2、生育醫(yī)療費(fèi)
(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25% ;
4、一次性補(bǔ)貼
在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
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