最新福建省產(chǎn)假規(guī)定

　　產(chǎn)假是國家對女性的特殊待遇，隨著二胎政策的出臺，產(chǎn)假更是受到大家關(guān)注。那么福建產(chǎn)假國家規(guī)定多少天？最新福建產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定是什么？小編整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助!

　　福建省女職工合法生育的，男方享有陪產(chǎn)假15天。

　　陪產(chǎn)假、又稱護(hù)理假、陪護(hù)假、照顧假，是女職工合法生育期間，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利。陪產(chǎn)假不是勞動法規(guī)的規(guī)定，是計劃生育法規(guī)的規(guī)定，由各地《人口與計劃生育條例》規(guī)定，根據(jù)福建省新修訂的《人口與計劃生育條例》第四十一條規(guī)定，福建省女孩子該合法生育的，給予男方照顧假15天，假期工資照發(fā)，不影響晉升。

　　《福建省人口與計劃生育條例》

　　第四十一條　依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。

　　此外，福建省計劃生育條例規(guī)定：

　　第四十一條　依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日�；榧�、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。

　　因此：

　　福建省產(chǎn)假：158-180天（計生條例尚未細(xì)化規(guī)定，什么情況適用158天，什么情況適用180，故具體應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)匦l(wèi)計委）

　　福建陪產(chǎn)假：15天。

　　福建省勞動法 陪產(chǎn)假 周六日有算進(jìn)去嗎？ 比如周4開始請，可以請到下周5？

　　晚育護(hù)理假（陪產(chǎn)假）是包括雙休日和法定節(jié)假日的，不順延的。

　　福建產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

　　根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，還得由你省經(jīng)修訂后的《人口與計劃生育條例》全出規(guī)定，增加產(chǎn)假15天，你可關(guān)注該條例，女職工產(chǎn)假期為98天；生育多胞胎的。

　　福建省男人陪產(chǎn)假幾天

　　國家工作人員和企事業(yè)單位職工晚育(已婚婦女24周歲以上生育第一個子為晚育)的，男方所在單位給予7日護(hù)理假，不包括法定節(jié)假日和公休日。(深圳有的單位是十天，包括星期天)

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