產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017南京
南京產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如何呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
一、產(chǎn)假的工資規(guī)定
1、保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)
懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼
產(chǎn)假包括：98天+30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：
1)如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。
2)如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
二、產(chǎn)假的'法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
1、第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2、第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
延伸閱讀：南京產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
2017年南京市產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
“自2017年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。”
即：江蘇女方正常產(chǎn)假為128天，男方正常護(hù)理假15天。
2017年南京陪產(chǎn)假規(guī)定
依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。自2017年1月1日起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受護(hù)理假十五天。國(guó)家法定休假日不計(jì)入以上規(guī)定的假期。
2017年南京其他產(chǎn)假規(guī)定
難產(chǎn)：增加15天;
晚育：增加30天;
多胞胎：每多生育一個(gè)增加15天;
懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
南京生育津貼怎么算
南京生育津貼=社�；鶖�(shù)除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)。
例如：25歲職業(yè)女性，月收入2500元，按正常情況生育，可享受3個(gè)月每月2500元左右的月生育生活津貼，外加生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼2500元，共計(jì)約10000元。
南京生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、妊娠滿(mǎn)2個(gè)月不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼;
2、妊娠滿(mǎn)7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼;
3、實(shí)行輸卵管結(jié)扎或復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼;
4、實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼;
5、輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼;
6、放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器，享受2天的生育津貼;
7、參加生育保險(xiǎn)的男職工符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。
備注：生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足，高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留。
南京生育津貼標(biāo)準(zhǔn)
1、順產(chǎn)2000元;
2、助娩產(chǎn)2200元;
3、剖宮產(chǎn)3500元以下的費(fèi)用，由基金支付;
4、順產(chǎn)2001—4000元;
5、助娩產(chǎn)2201—4500元;
6、剖宮產(chǎn)3501—6000元之間的費(fèi)用;
7、在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，個(gè)人負(fù)擔(dān)5%;
8、在二級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。
南京生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、符合國(guó)家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
2、生育津貼以女職工分娩或流(引)產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)(參保滿(mǎn)10個(gè)月不足12個(gè)月的，以女職工分娩或流引產(chǎn)前10個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn))，按照人口計(jì)生部門(mén)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過(guò)晚育津貼的，不再重復(fù)享受。
3、流(引)產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流(引)產(chǎn)42天的標(biāo)準(zhǔn)支付。
4、用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。
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