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生育保險(xiǎn)男方報(bào)銷條件
參加了生育保險(xiǎn)的男職工，在其未就業(yè)配偶生產(chǎn)的時(shí)候， 也是可以享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)報(bào)銷的。 下面請看小編帶來的生育保險(xiǎn)男方報(bào)銷條件！
生育保險(xiǎn)男方報(bào)銷條件
一、男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件是什么?
1、男職員連續(xù)參保并足額繳費(fèi)滿12個(gè)月以上；
2、符合國家及省市計(jì)劃生育政策；
3、生育前已按規(guī)定在計(jì)劃生育管理部門登記并接受有關(guān)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)；
4、其配偶未就業(yè)且未享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇；
5、其配偶生育前已辦理失業(yè)登記或取得統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的其他未就業(yè)證明。
滿足以上條件的男職工在配偶生育時(shí)，可享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷待遇。
二、男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是什么?
男職工享受生育保險(xiǎn)主要用于對應(yīng)照顧妻子生產(chǎn)的產(chǎn)假期間護(hù)理津貼，以及以后生育結(jié)扎手術(shù)等生殖健康醫(yī)療的相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷。另，男職工可申請享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
三、男職工生育保險(xiǎn)怎么領(lǐng)?
男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計(jì)生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表》，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。
根據(jù)法律的規(guī)定男職工只有在同時(shí)符合上述五個(gè)條件的情況下，其才能夠在配偶生產(chǎn)時(shí)進(jìn)行生育保險(xiǎn)報(bào)銷。具體的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，小編也已經(jīng)在上文中進(jìn)行講述，希望對您有所幫助。更多相關(guān)知識，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行了解。
生育保險(xiǎn)的基本待遇有哪些
生育，作為許多家庭的必經(jīng)道路，為家庭帶來希望的同時(shí)確也讓廣大婦女承受了很多風(fēng)險(xiǎn)。在一個(gè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)代，我們所要做的不僅是預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，更重要的是懂得如何轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。本文為您介紹生育保險(xiǎn)的基本待遇有哪些，讓您能夠無憂無慮的生產(chǎn)，從受孕到最后生產(chǎn)都能享受生育保險(xiǎn)所帶來的一切福利。
一是產(chǎn)假。
指職業(yè)女性在分娩前、后的一定時(shí)間內(nèi)所享受的有薪假期。其宗旨在于維持、恢復(fù)和增進(jìn)受保護(hù)產(chǎn)婦身體健康、工作能力及料理個(gè)人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年第3號《生育保護(hù)公約》要求，產(chǎn)假至少為12周。1952年第95號《保護(hù)生育建議書》又提出，產(chǎn)假應(yīng)延長至14周。2000年第183號《關(guān)于修訂1952年<生育保護(hù)公約>(修訂)的公約》規(guī)定，產(chǎn)假不少于14周。目前，大多數(shù)國家采納了國際勞工組織的建議。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對婦幼保健工作的重視，一些國家的產(chǎn)假規(guī)定有延長的趨勢。
二是生育津貼。
指職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位，不再從事有報(bào)酬工作以致收入中斷，及時(shí)給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年第13號《生育保護(hù)公約》，第一次對生育津貼做出了通用性的國際規(guī)范。1952年在該公約修訂中，明確“津貼標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于該婦女過去收入的三分之二”。1952年第95號《保護(hù)生育建議書》和2000年第191號《關(guān)于修訂1952年〈生育保護(hù)建議書〉的建議書》都提出，生育津貼應(yīng)等于該婦女生育之前的收入全部。
生育津貼一般按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一般都采取較優(yōu)惠的政策，不少國家規(guī)定相當(dāng)于女性勞動者生育前原工資的100%。有的國家或地區(qū)規(guī)定不低于原工資的二分之一。
三是醫(yī)療服務(wù)。
指為職業(yè)婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必要的住院治療。婦女懷孕后體內(nèi)各個(gè)系統(tǒng)發(fā)生變化，主要臟器負(fù)擔(dān)加重。定期對孕婦進(jìn)行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫(yī)療服務(wù)，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況，對于保證婦女及嬰兒的身體健康，提高人口質(zhì)量具有重要意義。各國生育保險(xiǎn)提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)，一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和保險(xiǎn)基金的承受能力來制定相應(yīng)服務(wù)范圍的，大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的`醫(yī)療保健及治療。
需要指出的是，生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人是不繳納任何費(fèi)用的。
只要你還在職，只要你是要結(jié)婚生子的，就不能不用到生育保險(xiǎn)。在這個(gè)高效率的工作時(shí)代，想請一段時(shí)間的產(chǎn)假幾乎是沒什么可以，動輒就炒你魷魚。但是通過今天這篇文章，至少我們能夠拿起法律的武器，維護(hù)自己本來該有的一些福利待遇。在不過分奢求企業(yè)給產(chǎn)假同時(shí)也要保證我們應(yīng)該的權(quán)益。
男方能不能以女方不生育為由提出離婚
家庭生活中缺少了孩子，在中國人的觀念中就好像家缺了一塊，有著傳統(tǒng)觀念的家庭更是無法接受家庭沒有孩子的事實(shí)，那么女方不能生育能不能成為離婚的理由呢？本文將為您詳細(xì)介紹。
從醫(yī)學(xué)科學(xué)上說，人們在習(xí)慣上往往把自發(fā)流產(chǎn)的責(zé)任只歸女方也是片面的，不公平的。據(jù)專家估計(jì)，已婚的夫婦中約有10～15%患有不育癥，其中，約1/3是由男性不育引起的，造成男性不育的原因是多方面的，由染色體異常導(dǎo)致男性不育，占全部男性不育癥的18～20%。我國每年有800萬至1000萬對新婚夫婦，其中可能有40萬至50萬對為男性不育。
染色體異常的男子若有少量精子產(chǎn)生，往往也只產(chǎn)生畸形的精子，即使讓妻子受孕胚胎也不會平安地發(fā)育，而是100%死于子宮內(nèi)。專家研究表明，人類每百萬妊娠婦女中，約有15萬妊娠是流產(chǎn)，即自發(fā)流產(chǎn)約占妊娠總數(shù)的15%，其中半數(shù)左右是由各種染色體異常引起的。這些異常，有的發(fā)生在女方，有的則發(fā)生在男方。
可見，不孕不育可能導(dǎo)致感情破裂離婚，但不是直接離婚的法定理由。
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