女職工生育津貼算法介紹

　　1、生育津貼：

　　(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù))

　　假期天數(shù)：

　　(1) 正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天);

　　(2) 晚育假增加30天;

　　(3) 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　　(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　　(5) 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;

　　2、生育醫(yī)療費

　　生育津貼

　　(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　　(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。

　　(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準，按定額標準報銷。

　　3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

　　(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%;

　　(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

　　4、一次性補貼

　　在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　　備注:生育津貼要在生小孩后,五個月內(nèi)辦理.

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