深圳生育津貼的計算方法

　　大家都知道社保的五險中的生育險便是女性職工懷孕之后可以享受到一些福利待遇，比如保險生育費用、擁有哺乳假、領取生育津貼等，那么生育津貼怎么算？怎么領取生育津貼？接下來小編以深圳為例，給大家介紹一下深圳生育津貼計算方法！

　　深圳生育津貼的計算方法

　　從今年1月1日起將實施《廣東省職工生育保險規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，深圳用人單位的職工將全部納入生育保險，涉及人數達到1000萬，其中400多萬基本醫(yī)保三檔參保人為此次新增納入生育保險群體；用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費；生育保險待遇中新增了生育津貼待遇。

　　一、生育保險新政計算方法：

　　新政策一大亮點是規(guī)定本省用人單位及其全部職工應當參加生育保險。生育保險費用由用人單位按月繳納，職工個人無需繳納�！鄙�育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數計發(fā)。職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社保經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　二、未就業(yè)配偶可享待遇

　　按照《規(guī)定》，用人單位已經按時足額繳納生育保險費的，職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇。職工未就業(yè)配偶已享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療等制度的生育待遇的，不再享受生育醫(yī)療費用待遇。

　　《規(guī)定》要求，累計參加生育保險滿1年的職工的生育醫(yī)療費用可直接記賬，市外發(fā)生費用的可在分娩或計生手術后1年內向社保經辦機構申請報銷；累計參保時間不滿1年的職工，則要個人先行墊付生育醫(yī)療費用，待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內，向社保經辦機構申請報銷。

　　職工累計參加生育保險滿1年且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或施行計劃生育手術的次月起1年內向社保經辦機構申請撥付生育津貼；累計參加生育保險未滿1年的職工生育或施行計劃生育手術的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向其墊付生育津貼后1年內，向社保經辦機構申請撥付生育津貼。

　　深圳在新政落地的第二項內容是確定生育保險繳費比例�！兑�(guī)定》要求用人單位按照不超過本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費，經過測算,深圳確定用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費。

　　三、深圳生育津貼計算方法例子：

　　比如某企業(yè)有1000名職工，工資總額為一千萬元，每月繳納生育醫(yī)保費10萬元。職工甲每月工資6000元，職工乙每月工資為1.5萬元。社保支付給企業(yè)的生育津貼為每名生育職工每月(30天)1萬元，職工甲可以按照每月1萬元的標準計發(fā)生育津貼；職工乙可以按照每月1.5萬元的標準計發(fā)生育津貼，其中1萬元由社保發(fā)放，5000元由單位補齊。

　　四、深圳領取生育津貼的標準及時間：

　　新生兒出生二個月后辦理產假津貼。需要提供以下資料：

　　1、有效的生育服務證原件及復印件；

　　2、新生兒出生醫(yī)學證明原件及復印件；

　　3、孕婦本人有效身份證原件；

　　4、以上生育保險待遇由用人單位勞資人員前來辦理。

　　生育津貼申報需要的材料：

　　1、《嬰兒醫(yī)學出生證》原件、復印件

　　2、出院記錄(小結)(生育保險章和病案室章)

　　3、手術記錄(剖宮產，生育保險章和病案室專用章)

　　4、診斷證明書。(診斷證明專用章和生育保險章)

　　5、晚育(24周歲登記結婚)獨生的，提供《獨生子女證》(嬰兒的)原件、復印件

　　6、身份證復印件(二代兩面復印)

　　7、社�？�(兩面復印，沒有社保卡的要醫(yī)保證)

　　其中手術記錄(剖宮產)和出院小結要到醫(yī)院的病案室索要(只給復印件)，加蓋病案室章。醫(yī)生是不會提醒你的所以姐妹們要提前做好功課，出院的時候一次性把材料拿齊

　　注：1、以上材料為紅橋區(qū)、南開區(qū)為依據，其他區(qū)可能在此基礎上還有所增加或減少。

　　2、生育津貼是要等到你規(guī)定的產假就是按照上表核定的日期，結束后交到本人單位的。交早了也是得壓著，因為你沒到期的話，社險是不收的，所以大家有時會感覺生育津貼核報比較慢。

　　生育津貼的支付問題：

　　如果在產假期間，企業(yè)不給發(fā)放工資，生育津貼就是全部給個人；企業(yè)正常按月發(fā)放工資的，生育津貼如果比工資高，高出部分，公司就得補差價給職工；如生育津比工資低的話，那么生育津貼企業(yè)全部扣除�，F在一般情況都是企業(yè)不給工資的，所以這個錢都是給個人的。

　　這個錢是社險核報后，打入公司賬戶的，然后個人再去企業(yè)領錢的，不是打進個人的醫(yī)保賬戶的。