烏魯木齊穩(wěn)崗政策細(xì)則
烏魯木齊穩(wěn)崗政策具體內(nèi)容包含哪些方面呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
烏魯木齊穩(wěn)崗政策細(xì)則
一、政策適用范圍
以下企業(yè)采取有效措施上年度不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
(一)化解產(chǎn)能過剩企業(yè)。指按《國(guó)務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的指導(dǎo)意見》(國(guó)發(fā)〔2013〕41號(hào))和自治區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾實(shí)施方案的通知》(新政發(fā)〔2014〕8號(hào))等相關(guān)規(guī)定，對(duì)鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃等產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。
(二)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2010〕7號(hào))等規(guī)定，對(duì)電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的'企業(yè)。
(三)實(shí)施兼并重組企業(yè)。指在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購(gòu)、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為的企業(yè)。
(四)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。
關(guān)于落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策的通知
二、基本條件
(一)失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。
(二)企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及自治區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);上年度未裁員或者裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
三、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申辦程序
(一)企業(yè)申請(qǐng)。符合條件的企業(yè)向失業(yè)保險(xiǎn)參保地人力資源社會(huì)保障行政部門書面申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，填報(bào)《自治區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》附件1(一式五份)，提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、財(cái)務(wù)制度原件及復(fù)印件等相關(guān)材料(一式三份)。
(二)審核認(rèn)定
1.失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)過對(duì)申報(bào)企業(yè)的繳費(fèi)情況、裁員比例、財(cái)務(wù)制度、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額等相關(guān)材料進(jìn)行審核，并簽字蓋章確認(rèn)。
2.人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過的企業(yè)，核實(shí)相關(guān)資料，進(jìn)行審批。
(三)資金撥付。公示無異議的，按失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序及時(shí)劃撥補(bǔ)貼資金。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到同級(jí)財(cái)政部門撥付的補(bǔ)貼資金后，及時(shí)將補(bǔ)貼資金劃入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
四、資金使用
(一)對(duì)符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
(二)穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
(三)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策與緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)政策不能同時(shí)享
受。企業(yè)在同一年度內(nèi)只可書面申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼;上一年度符合條件的，可在下一年度提出申請(qǐng)。
(四)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2017年底。
五、組織實(shí)施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項(xiàng)重要政策，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)兌現(xiàn)政策。
(二)提高審批效率。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格規(guī)范優(yōu)化企業(yè)申請(qǐng)、審核審批、資金下?lián)芰鞒�，縮短審查時(shí)限，充分運(yùn)用信息化手段，減少手工操作環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放業(yè)務(wù)流程的全程信息化。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在5個(gè)工作日內(nèi)提出對(duì)企業(yè)的初審意見。審核通過后，按照失業(yè)保險(xiǎn)基金管理規(guī)定，將補(bǔ)貼資金撥付至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)失業(yè)保險(xiǎn)基金相關(guān)賬戶，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到財(cái)政撥款后在5個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
(三)做好基金監(jiān)管。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在確保按時(shí)足額兌現(xiàn)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前提下，統(tǒng)籌考慮失業(yè)保險(xiǎn)基金承受能力，按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴(yán)格把握、動(dòng)態(tài)管理”的原則，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)管，公開透明，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證失業(yè)保險(xiǎn)基金有效使用和支付可持續(xù)。
延伸閱讀
烏魯木齊失業(yè)保險(xiǎn)辦理?xiàng)l件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
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