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北京市失業(yè)保險繳費比例

時間:2020-11-22 10:38:22 失業(yè)保險 我要投稿

北京市失業(yè)保險繳費比例

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北京市失業(yè)保險繳費比例

  北京市失業(yè)保險繳費比例

  2016年5月31日,北京市社保中心宣布將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率和失業(yè)保險費率分別由28%和1.2%調(diào)整至27%和1%。兩項保險均降低單位繳費比例,個人繳費比例不作調(diào)整。北京成為今年國務院提出階段性降低社保費率以來,第16個下調(diào)的省份。

  調(diào)整——企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率下調(diào)1%

  本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例,由原來的28%調(diào)整為27%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。其中,單位繳費比例由原來的20%調(diào)整為19%,個人繳費比例不作調(diào)整。

  本市失業(yè)保險繳費比例,由原來的1.2%調(diào)整為1%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。其中,單位繳費比例由原來的.1%調(diào)整為0.8%,個人繳費比例不作調(diào)整。

  從以上規(guī)定來看,社保費率降低主要涉及的是企業(yè)一方,將在一定程度上減輕企業(yè)的用人成本。職工個人的繳費比例不變。

  落地——北京執(zhí)行情況高于公眾的預期

  人力資源和社會保障部曾在4月份發(fā)布《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》,決定暫時按兩年的期限階段性降低養(yǎng)老保險費率,并降低失業(yè)保險總費率。按照要求,從2016年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。從2016年5月1日起,失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%至1.5%,其中個人費率不超過0.5%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

  從北京市的執(zhí)行情況來看,應該說高于公眾的預期。對于失業(yè)保險來說,原本就已經(jīng)在人社部要求的1%至1.5%之間了,屬于可以不降費率的,但此次又進一步減輕企業(yè)負擔,將費率降低了0.2個百分點。這對于北京的企業(yè)來說,可以算是一個意外的驚喜。

  解讀——各項社會保險待遇標準不降低

  北京市社保中心表示,此次養(yǎng)老、失業(yè)保險費率調(diào)整,由市社保中心通過信息系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)整到位,參保單位無需申報。

  本市職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費率調(diào)整后,每月將為用人單位降低成本近7億元。

  養(yǎng)老保險費率和失業(yè)保險的費率降低了,也就意味著基金的收入會有所減少,很多人都會擔心,這會不會影響參保人員的待遇,尤其是企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金的增長情況,一直備受關(guān)注。對此,社保部門請大家放心,將確保各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

  根據(jù)前幾天公布的《2015年度北京市社會保險事業(yè)發(fā)展情況報告》,2015年,本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入1587.2億元,支出965.5億元,當年結(jié)余621.7億元。從這個數(shù)字看,基金還是比較充裕的。

  此前,本市還調(diào)整了工傷保險繳費費率。社保中心表示,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,本市為做好工傷保險費率調(diào)整工作,對部分單位工傷保險費率進行了重新核定,但目前仍有5.4萬家單位未到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。社保中心提醒未重新核定工傷保險費率的用人單位,為不影響單位享受調(diào)整后的工傷保險費率,請持營業(yè)執(zhí)照復印件及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

  拓展閱讀:

  企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費,職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算,算為女職工產(chǎn)假期間的工資,低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足,可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。

  工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率,不盡相同。

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