關(guān)于失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件有哪些
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。以下是“失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件”，希望給大家?guī)韼椭?/p>
辦理部門：
各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)
失業(yè)保險金領(lǐng)取對象：
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)保險金領(lǐng)取程序：
1、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
(1)本地城鎮(zhèn)戶籍失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇
用人單位與職工終止或解除勞動關(guān)系7日內(nèi)，由用人單位持終止、解除勞動關(guān)系證明，單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件，《失業(yè)保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的`參保人員需提供該表格)，職工檔案，戶口簿復(fù)印件，身份證復(fù)印件，社保減少受理憑證或提供蓋過登記章的養(yǎng)老保險手冊(單位已辦理社保減少手續(xù)，但由于結(jié)算原因，五險庫仍顯示為參保狀態(tài)時提供)送職工戶籍所在區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
本地城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員應(yīng)在終止和解除勞動合同之日起60日內(nèi)辦理失業(yè)登記，失業(yè)登記后，應(yīng)當(dāng)參加職業(yè)培訓(xùn)，開展求職活動，并按月到經(jīng)辦機構(gòu)(街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障管理站)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導(dǎo)。每月10、11日(遇節(jié)假日順延)，失業(yè)人員本人憑失業(yè)證、私章到戶口所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動和社會保障管理站或社區(qū)勞動保障服務(wù)室辦理領(lǐng)取手續(xù)，每月22日起失業(yè)人員可持太平洋卡領(lǐng)取失業(yè)保險金。
失業(yè)人員無正當(dāng)理由，連續(xù)2個月不到經(jīng)辦機構(gòu)(街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障管理站)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導(dǎo)的，視同已重新就業(yè)，停止享受失業(yè)保險待遇，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險金按規(guī)定給予保留。
(2)外城鎮(zhèn)失業(yè)人員選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇的。
用人單位與職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)及時到失業(yè)保險征繳機構(gòu)辦理停保手續(xù)，并應(yīng)在終止或解除勞動關(guān)系后7日內(nèi)將終止或解除勞動關(guān)系的文件(原件)、《外城鎮(zhèn)合同制職工失業(yè)保險金申請表》、《失業(yè)保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格)、若為99年以前參加失業(yè)保險的職工另需提供勞動合同或招工錄用表復(fù)印件等資料報送原用人單位所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在收到用人單位申報的相關(guān)資料7日內(nèi)核定完畢失業(yè)人員應(yīng)享受的失業(yè)保險待遇。
失業(yè)人員應(yīng)在用人單位申報資料7日后至終止或解除勞動關(guān)系60日內(nèi)持本人身份證到杭州市就業(yè)服務(wù)局財務(wù)管理部(中河中路242號勞動大樓409室)辦理失業(yè)保險基金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
社會保險法規(guī)常識
一、養(yǎng)老保險
參保范圍：(一)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動關(guān)系的所人員;(二)個體工商戶及其雇工;(三)靈活就業(yè)人員;(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險的其他人員。
繳費比例：參加統(tǒng)籌的單位繳費比例為21%，個人為8%;個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員繳費比例為20%，個體工商戶主為12個百分點，雇工個人繳納8個百分點。
繳費基數(shù)：單位繳費基數(shù)以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數(shù)繳費。
個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)。
參保人員(不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員)以其工資收入為繳費工資。每年基本養(yǎng)老保險費征繳上下限的基準(zhǔn)數(shù)，按照省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過基準(zhǔn)數(shù)300%以上部分，不計入繳費工資;參保人員工資收入低于基準(zhǔn)數(shù)60%的，按照基準(zhǔn)數(shù)的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險費征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實際工資收入確定繳費工資。
鼓勵用人單位在參加基本養(yǎng)老保險并足額繳費的前提下，為其參保人員建立企業(yè)年金。積極發(fā)展個人和團體養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，支持有條件的企業(yè)通過商業(yè)保險建立多層次的養(yǎng)老保障計劃。
享受待遇：符合規(guī)定退休條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行等機構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成：(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;(二)個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。
二、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險
參保范圍：包括各類單位(行政事業(yè)單位、各類企業(yè)單位)、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、困難和破產(chǎn)關(guān)閉國有集體企業(yè)退休人員等。繳費比例：單位繳費比例為7%，個繳費不變2%，大病醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)為72元/人·年(單位和個人各36元)。繳費基數(shù)：參保單位以上年度職工工資總額為繳費基數(shù);參人員以上年度本人工資收入為繳費基數(shù)(參人員繳費工資收入高于本縣社會平均工資300%的部分，不計入繳費基數(shù);低于本縣社會平均工資80%，以社會平均工資80%為繳費基數(shù))享受待遇：
1、個人賬戶待遇：個人實際繳費和統(tǒng)籌基金劃入。統(tǒng)籌基金劃入標(biāo)準(zhǔn)：35歲以下按上年度本人工資收入的0.8%劃入，36-45歲按1.2%劃入，45歲以上按2.1%劃入;退休按本人上年度退休金4%劃入。
2、住院報銷待遇：起付標(biāo)準(zhǔn)——6000元，報銷75%;6000——12000元，報銷85%;12000元以上報銷90%，最高支付限額為22000元，超額的部分實行大病救助。
一、社會保險費包括哪些種類?
社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費五種。
二、哪些單位和個人必須參加社會保險并繳納社會保險費?
根據(jù)國家和我省的規(guī)定, 國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,城鎮(zhèn)個體工商戶等都應(yīng)當(dāng)參加社會保險并繳納社會保險費。
三、在社會保險費繳納方面, 單位有哪些職責(zé), 個人有哪些權(quán)利和義務(wù)?
根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定, 單位的職責(zé)有:
1. 按規(guī)定進行社會保險登記;
2. 如實申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額;
3. 按時足額繳納社會保險費;
4. 定期公布本單位和職工個人社會保險費繳納情況。
個人的權(quán)利和義務(wù)有:
1. 在符合國家和省規(guī)定條件時領(lǐng)取社會保險金;
2. 到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢繳費記錄;
3. 要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供個人賬戶通知單;
4.督促單位繳納社會保險費。
四、單位如何進行社會保險登記?
單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記, 登記事項包括: 單位名稱、住所、經(jīng)營地點、單位類型、法定代表人或負責(zé)人、開戶銀行賬號以及國家勞動保障部規(guī)定的其他事項。尚未參加社會保險和新成立的單位, 應(yīng)當(dāng)在4 月份辦理登記; 已參加社會保險的單位, 應(yīng)當(dāng)在6 月底前補辦登記; 單位的保險登記事項發(fā)生變更或者單位依法終止的, 應(yīng)當(dāng)辦理變更或注銷登記。
五、單位和個人如何繳納社會保險費?
單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額, 經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后, 在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費, 由所在單位從本人工資中代扣代繳。今年基本養(yǎng)老保險費個人繳費比例為工資的5% ; 失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費個人繳費比例分別為工資的1%、2% , 工傷保險費、生育保險費個人不繳費。社會保險費必須以貨幣形式全額繳納, 不得以實物抵頂。任何單位和個人都不能減免。
六、如果單位和個人不按規(guī)定繳納社會保險費對職工個人有什么影響?
如果單位和個人不按規(guī)定繳納社會保險費, 勞動者社會保險權(quán)益將受到損害。如單位和個人不繳費, 基本養(yǎng)老保險不能記錄個人賬戶, 基本醫(yī)療保險不能支付醫(yī)療費。
七、單位不按規(guī)定繳納社會保險費, 勞動保障行政部門可以采取哪些法律措施?
根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定, 單位不按規(guī)定繳納社會保險費的, 由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納; 逾期仍不繳納的, 除補繳欠繳數(shù)額外, 從欠繳之日起, 按日加收2%c 的滯納金, 并對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5 0 0 0 元以上20 0 元以下的罰款。對拒不繳納社會保險費和滯納金的, 由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
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