如何將失業(yè)轉(zhuǎn)化成未來(lái)成功
據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的最新數(shù)據(jù)顯示，全美目前有1100萬(wàn)人處于失業(yè)狀態(tài)。但是，因下崗或被炒魷魚(yú)而受驚過(guò)度無(wú)法自拔不會(huì)對(duì)人產(chǎn)生什么幫助。
福德姆大學(xué)副教授桑德·弗勞姆在他的新書(shū)中說(shuō):“在如今這個(gè)頗具挑戰(zhàn)性的時(shí)代，你必須積極向前看�！备谀吩鴵�(dān)任一家全球性廣告咨詢(xún)公司首席執(zhí)行官，他指出了幾個(gè)有助于專(zhuān)業(yè)人士在失業(yè)后重整旗鼓、再獲未來(lái)生活保障的方法。
以下就是弗勞姆提出的如何將失業(yè)轉(zhuǎn)化成未來(lái)成功的幾個(gè)步驟:
1、避免自我傷害。無(wú)論出于什么原因，失業(yè)后信心受損是正常的。無(wú)論是因企業(yè)結(jié)構(gòu)重組而與其他人一同失業(yè)，還是因?yàn)榉N種原因被炒魷魚(yú)，職業(yè)身份的喪失足以讓任何一名員工遭受重大打擊。
弗勞姆寫(xiě)道:“相信世界末日已經(jīng)到來(lái)，這僅僅是自怨自艾的表現(xiàn)。清醒的頭腦不會(huì)相信這些東西——至少不會(huì)相信很長(zhǎng)時(shí)間。清醒的頭腦會(huì)在工作生活中占據(jù)主導(dǎo)地位，這正是你必須做到的，如果你想要驅(qū)散，而不是繼續(xù)沉迷于糟糕情緒的話�！�
2、提升你的品牌。不管經(jīng)濟(jì)有多艱難，你總能找到在競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)樹(shù)一幟的方式，并且開(kāi)始人生的下一個(gè)篇章。在遭遇失業(yè)挫折后，推銷(xiāo)自己的最好方式是開(kāi)發(fā)一個(gè)獨(dú)特的個(gè)人品牌。
為了建立一個(gè)良好的品牌，弗勞姆建議，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)你最熱愛(ài)的事情，認(rèn)識(shí)到你對(duì)于自己熱愛(ài)的東西非常在行，并且突出強(qiáng)調(diào)這一優(yōu)勢(shì)。
弗勞姆寫(xiě)道:“一旦擺脫了意志消沉的狀態(tài)，急切的想要回到就業(yè)市場(chǎng)，許多人就會(huì)立刻想到，‘最好現(xiàn)在就開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧�！绻銥榱藰�(shù)立自己與眾不同的品牌而在內(nèi)心里進(jìn)行了長(zhǎng)久的思考，你將在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)事半功倍�！�
3、接觸招聘人員。盡管許多人認(rèn)為招聘人員總是冷冰冰的，但與他們進(jìn)行接觸對(duì)求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)明智的舉措。招聘人員不會(huì)回應(yīng)任何一個(gè)敲門(mén)者，因此，你需要讓自己具備優(yōu)勢(shì)，表現(xiàn)出自己已經(jīng)建立起的品牌形象。
弗勞姆寫(xiě)道:“你與招聘人員的關(guān)系越好，你在求職過(guò)程中獲得成功的可能性就越大。如果一名招聘人員足夠認(rèn)可你(的品牌)，并且嘗試著推銷(xiāo)你，那么這名招聘人員幫你找到合適工作的可能性就越大。”
一份薪資高福利好的工作是每個(gè)人都向往的，如果那份工作恰好又是自己喜歡的行業(yè)，那就更加完美了�？墒聦�(shí)上擁有這種公平工作的人幾乎沒(méi)有，每個(gè)人對(duì)自己的工作都有這樣那樣的不滿(mǎn)意，都希望可以找到更好更滿(mǎn)意的工作，那么好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？
人們?cè)趶氖侣殬I(yè)過(guò)程中，總是有這樣或那樣的感慨，人們都在為自己心目中的好工作而尋覓。那么什么是好工作呢？我們把好工作的標(biāo)準(zhǔn)可以概括以下四個(gè)方面。
一、自己喜歡的行業(yè)
隨著社會(huì)的高速發(fā)展，行業(yè)品種已是日益逐增。有的新增了，有的萎縮了。無(wú)論市場(chǎng)的變化多么快速，但人們對(duì)行業(yè)的喜愛(ài)卻不是說(shuō)改就改了的。通常人們對(duì)行業(yè)的喜好程度，來(lái)自于自我心智的物積程度。
但這里需要明確的是，人們對(duì)行業(yè)的喜歡與該人對(duì)行業(yè)的投入力度有關(guān)。比如，一個(gè)人進(jìn)入了一項(xiàng)不太喜歡的或是陌生的行業(yè)，但這人非常投入、認(rèn)真的做每一件事情。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這行業(yè)還不錯(cuò)的。這一認(rèn)識(shí)思維上的轉(zhuǎn)換，就是心智的斥物積結(jié)果。
二、自己能勝任的崗位
據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的不完全統(tǒng)計(jì)，目前涉及崗位已近4000個(gè)，但每個(gè)崗位均有相應(yīng)的職業(yè)要求或技能要求。因此，職業(yè)過(guò)程中的崗位通常不是人人可勝任的，但這些崗位都必須要有人去做。于是，做一份自己能勝任的崗位工作，比想去做而又不能勝任的崗位工作，就顯得快樂(lè)無(wú)比了。
比如。張某擅長(zhǎng)的是財(cái)務(wù)工作，得心應(yīng)手，非常輕松。但看到銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)提成很高，于是毅然投入到銷(xiāo)售隊(duì)伍中去。但工作了半年不僅吃了許多苦頭，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)一點(diǎn)也沒(méi)有領(lǐng)到。反而是自己為了銷(xiāo)售去鋪底拉關(guān)系，還貼賠了不少。
但這里同樣需要明確，有些崗位看似是不能勝任的。但在工作中不斷以拼命式的學(xué)習(xí)，結(jié)果也能勝任了。而且做起來(lái)，比自己想像的還要好，這便是心智的改變性結(jié)果。
三、能提升自己的人文環(huán)境
隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技水平的不斷提高，知識(shí)則是日新月益的遞進(jìn)或升級(jí)。成功者說(shuō)：大學(xué)畢業(yè)2-3年后不再繼續(xù)學(xué)習(xí)，那么面對(duì)社會(huì)的發(fā)展，這樣的'人將會(huì)成為“文盲”或“白癡”。因此，人們不能滿(mǎn)足于當(dāng)下的知識(shí)結(jié)構(gòu)，而應(yīng)當(dāng)有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)或提升空間。
這里需要明確說(shuō)明，職業(yè)環(huán)境與人文環(huán)境的區(qū)別。
職業(yè)環(huán)境，是泛指職業(yè)過(guò)程中所涉及到的周?chē)挛�。如�?chǎng)地、時(shí)間、人物、工作內(nèi)容等。而人文環(huán)境，則是指職業(yè)過(guò)程中注重人性的發(fā)展和價(jià)值體現(xiàn)的環(huán)境事態(tài)。
重視人文的企業(yè)，一定是蓬萌發(fā)展的企業(yè)，是一個(gè)擁有生命力的企業(yè)。任何人都不想自己就職的企業(yè)，一轉(zhuǎn)眼就破產(chǎn)或倒閉。因此，只有在具有人文環(huán)境的企業(yè)，才能讓從業(yè)者擁有得心應(yīng)手的職業(yè)平臺(tái)，才能讓從業(yè)者擁有提升增值的機(jī)會(huì)和階梯。
四、相對(duì)滿(mǎn)意的薪酬
薪酬，不僅是從業(yè)者的保障，也是從業(yè)者價(jià)值體現(xiàn)的一種形式。
企業(yè)對(duì)員工的薪酬給予，通常依據(jù)七個(gè)參數(shù)來(lái)衡定：一是行業(yè)崗位工資參數(shù)；二是企業(yè)平衡自己在行業(yè)里的定位趨勢(shì)；三是當(dāng)?shù)厣畋Ｕ匣鶖?shù)；四是企業(yè)支付能力；五是員工為企業(yè)產(chǎn)生的價(jià)值點(diǎn)；六是企業(yè)對(duì)員工的期望值；七是企業(yè)當(dāng)時(shí)意圖。
人人都想擁有高收入，但許多人都不能如愿以?xún)�。因此從業(yè)者在了解企業(yè)對(duì)員工工資的構(gòu)成參數(shù)后，對(duì)自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)該是一個(gè)妥協(xié)現(xiàn)狀要求的過(guò)程。因?yàn)椋瑥臉I(yè)者的工作是否被企業(yè)認(rèn)同？從業(yè)者是否是企業(yè)的后備力量？從業(yè)者給企業(yè)帶來(lái)多少的利潤(rùn)等等？這些都是從業(yè)者不知道的，但企業(yè)卻非常清楚。在從業(yè)者沒(méi)有為企業(yè)創(chuàng)造自身工資10倍毛利的條件下，就只能怨自己能力不夠，而不能對(duì)企業(yè)提出任何的薪酬要求。但當(dāng)從業(yè)者為企業(yè)創(chuàng)造了10倍工資的純利潤(rùn)時(shí)，此時(shí)從業(yè)者才有資格向企業(yè)要條件，提晉升的可能。因?yàn)椋@時(shí)企業(yè)不在意從業(yè)者的要求，就將會(huì)失去一個(gè)賺錢(qián)的管道，損失便是企業(yè)，而不是從業(yè)者了。
小編總結(jié)：俗話說(shuō)，有多大的能力就做多大的事情，能力越大，責(zé)任越大。我們?cè)诹w慕別人的好工作的時(shí)候，是否想過(guò)別人背后的辛酸呢？人前的風(fēng)光又經(jīng)過(guò)了多少倍的努力才得到的？所以我們要保持一顆好的心態(tài)，是金子總會(huì)發(fā)光的，付出了總會(huì)有回報(bào)的。
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