個人養(yǎng)老保險繳費比例
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理的個人養(yǎng)老保險繳費比例相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
養(yǎng)老保險個人繳費比例是多少？
養(yǎng)老保險的繳費比例是由個人和企業(yè)按照不同的比例進行承擔。其中，個人繳納養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，而單位繳納養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%。其中，個人繳納養(yǎng)老保險的費用全部劃入到個人賬戶中，而單位繳納的養(yǎng)老保險會按照一定的比例劃入到基礎養(yǎng)老金賬戶中。如果個人工資低于當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY60%的`，可以按照當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%激進型計算個人繳費工資基數(shù)，如果個人工資超過當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY300%以上部分的，是不計入個人繳費工資基數(shù)中的。
另外，養(yǎng)老保險的繳費，一般需要繳費至少滿15年以上，職工達到法定退休年齡，即可享受養(yǎng)老保險待遇按月領取養(yǎng)老金。至于養(yǎng)老金能領取多少，可以參照公式：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
養(yǎng)老保險的主要類型
世界各地不同國家的養(yǎng)老保險制度分類如下：
1、儲金型養(yǎng)老保險。儲金型養(yǎng)老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養(yǎng)老保險賬戶或“公積金”賬戶。
2、國家型養(yǎng)老保險。國家型養(yǎng)老保險制度曾經在大多數(shù)計劃經濟國家實行，以前蘇聯(lián)、東歐國家為代表。按照“國家統(tǒng)包”的原則，由用人單位繳費，國家統(tǒng)一組織實施，工人參與管理，待遇標準統(tǒng)一，保障水平較高。
3、傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險。傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險以美、德、法等發(fā)達市場經濟國家為代表，貫徹“選擇性”原則，即并不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯(lián)，因此也可稱為“收入關聯(lián)型養(yǎng)老保險”。
4、福利型養(yǎng)老保險。福利型養(yǎng)老保險以英、澳、加、日等發(fā)達市場經濟國家為代表，貫徹“普惠制”原則，基本養(yǎng)老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為“福利型”或“普惠制”養(yǎng)老保險。
5、混合型養(yǎng)老保險。原來實行福利型養(yǎng)老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養(yǎng)老保險與“收入關聯(lián)型養(yǎng)老保險”同時并存，共同構成第一支柱的基本養(yǎng)老保險。英國與加拿大就是這種。
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