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深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

時(shí)間:2024-10-17 23:17:23 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿
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深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)2022繳費(fèi)基數(shù)

  關(guān)于2022年職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最新消息,深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則和深圳對(duì)地工資標(biāo)準(zhǔn)的確定對(duì)2014年職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有著一定的影響。請(qǐng)查閱下文了解2022深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)最新繳費(fèi)基數(shù)。

  2014深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

  1.深圳市2013年度在崗職工年平均工資為62619元(折合成月平均工資為5218元)。因此,自2014年7月1日起至2015年6月30日止,深圳市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)中涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的,統(tǒng)一按5218元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  2.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則2014年1月1日起實(shí)施。

  3.深圳市全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1808元,2014年2月1日起實(shí)施。

  (1) 職工的繳費(fèi)基數(shù)

 、倮U費(fèi)基數(shù):?jiǎn)T工上月工資總額。

 、谛聟⒓庸ぷ鳌⒅匦戮蜆I(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù):?jiǎn)T工首月工資總額。

  溫馨提示:繳費(fèi)基數(shù)不得超過(guò)本市上年度在崗職工平均工資的三倍(15654元),繳費(fèi)基數(shù)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1808元)。

  繳費(fèi)基數(shù)必須滿(mǎn)足:1808≤繳費(fèi)基數(shù)≤15654

  (2)單位的繳費(fèi)基數(shù):本單位職工繳費(fèi)基數(shù)的總和。

  (3)個(gè)人繳費(fèi)人員:1808≤此范圍內(nèi)自行確定繳費(fèi)基數(shù)≤15654

  2022深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

  根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局《2021年深圳市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)公報(bào)》公布,深圳市2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為元(即月平均工資為元)。社平工資上漲,就意味著社保標(biāo)準(zhǔn)的變化。以下是2022年最新社保標(biāo)準(zhǔn)情況供大家參考

  1、養(yǎng)老保險(xiǎn)—基數(shù)與廣東省省平工資掛鉤,本次不受市社平工資變化的影響

  繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?6%/15%、個(gè)人8%

  繳費(fèi)基數(shù)上下限:2360

  2、醫(yī)療保險(xiǎn)—基數(shù)與深圳市社平工資掛鉤,本次有變化

  ①一檔比例:?jiǎn)挝?.2%、個(gè)人2%

  繳費(fèi)基數(shù):7778

 、诙䴔n比例:?jiǎn)挝?.6%、個(gè)人0.2%

  繳費(fèi)基數(shù):

 、廴龣n比例:?jiǎn)挝?.45%、個(gè)人0.1%

  繳費(fèi)基數(shù):

  3、生育保險(xiǎn)—基數(shù)與深圳市社平工資掛鉤,本次有變化

  繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.45%

  繳費(fèi)基數(shù)上下限:2360

  4、失業(yè)保險(xiǎn)—繳費(fèi)基數(shù)為最低工資標(biāo)準(zhǔn),單位0.7%、個(gè)人0.3%。本次無(wú)變化

  5、工傷保險(xiǎn)—本次無(wú)變化

  繳費(fèi)比例:不同行業(yè)執(zhí)行不同費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)

  繳費(fèi)基數(shù)上下限:2360

  備注:

 、偕kU(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)職工個(gè)人無(wú)需繳納

 、诒敬紊险{(diào)社平工資,一方面增加了每月單位及職工個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)用的成本,另一方面也提高了職工享受社保(醫(yī)保)的待遇,畢竟企業(yè)承擔(dān)的社保占大頭~多繳對(duì)咱們打工人還是好處居多。

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