職工養(yǎng)老保險相關政策解讀

時間：2022-12-07 04:10:41 養(yǎng)老保險我要投稿

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職工養(yǎng)老保險相關政策解讀

　　養(yǎng)老保險是在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

職工養(yǎng)老保險相關政策解讀

　　職工養(yǎng)老保險可享受的待遇有哪些

　　職工養(yǎng)老保險可享受的待遇：

　　a、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　b、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

　　c、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務。

　　d、死亡待遇：

　　(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);

　　(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);

　　(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

　　(注：養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養(yǎng)老保險的相關待遇)

　　職工養(yǎng)老保險待遇的申報條件：

　　1、祖父、父、夫年滿60歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;

　　2、祖母、母、妻年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;

　　3、子、女(包括遺腹子、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生的子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿十六歲或殘疾經(jīng)過勞動行政部門鑒定為完全喪失勞動能力者;

　　4、子女雖然超過十六歲但仍在普通中學或職業(yè)中學、普通高等院校(不包括軍隊院校和研究生)就讀者;

　　5、職工自幼由他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人年滿60歲，女年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力，須依靠職工供養(yǎng)且共同居住者;

　　6、獨生子女其父母無論誰死亡，凡子女符合供養(yǎng)條件的都可作為供養(yǎng)直系親屬，享受遺屬生活困難補助費等待遇。

　　7、凡企業(yè)職工和離退休人員死亡時，其直系親屬當時不符合供養(yǎng)條件的，以后雖然符合供養(yǎng)條件也不能列為供養(yǎng)直系親屬，不得享受有關職工養(yǎng)老保險待遇。

　　職工養(yǎng)老保險繳費計算方法

　　單位參保繳費：繳費基數(shù)按2009年度全省在崗職工平均工資60%～300%確定(即19670.4～98352元)，征繳費率：單位20%，個人8%，總征繳費率為28%。

　　個體參保人員繳費：繳費基數(shù)可在2009年度全省在崗職工平均工資的60%～100%的范圍內(nèi)自選繳費基數(shù);征繳費率20%。

　　具體計算方法如下：

　　個體參保60%繳費基數(shù)為19670.4元×20%，征繳數(shù)額為3934.08元;

　　個體參保70%繳費基數(shù)為22948.8元×20%，征繳數(shù)額為4589.76元;

　　個體參保80%繳費基數(shù)為26227.2元×20%，征繳數(shù)額為5245.44元;

　　個體參保90%繳費基數(shù)為29505.6元×20%，征繳數(shù)額為5901.12元;

　　個體參保100%繳費基數(shù)為32784 元×20%，征繳數(shù)額為6556.80元;

　　單位參保60%繳費基數(shù)為19670.4元×28%，征繳數(shù)額為5507.71元;

　　單位參保70%繳費基數(shù)為22948.8元×28%，征繳數(shù)額為6245.66元;

　　單位參保80%繳費基數(shù)為26227.2元×28%，應征繳數(shù)額為7343.62元;

　　單位參保90%繳費基數(shù)為29505.6元×28%，應征繳數(shù)額為8261.57元;

　　單位參保100%繳費基數(shù)為32784 元×28%，應征繳數(shù)額為9179.52元

　　職工養(yǎng)老保險繳費比例

　　職工社會保險繳費比例一般是:

　　1,養(yǎng)老保險,單位是工資的20%,個人是工資的8%,

　　2,醫(yī)療保險,單位是工資的6-10%,個人是工資的2%,

　　3,失業(yè)保險,單位是工資的2%,個人是工資的1%,

　　4,工傷和生育保險,全由單位交,工傷是工資的0.5%,生育是工資的0.8%,(各地繳費比例大致相同)(僅供參考)

　　以企業(yè)職工上年度月平均工資收入作為當年月繳費基數(shù);新成立企業(yè)無上年度工資的，應以職工第一個月的工資總額作為當年月繳費基數(shù)，企業(yè)職工繳費基數(shù)低于省上年度在崗職工平均工資60%的，按省在崗職工平均工資的60%(即1484元)繳納;繳費基數(shù)高于省上年度在崗職工平均工資300%的，按最高基數(shù)7422元繳費。

　　1978年度四川省在崗職工年平均工資為590元;

　　1979年度四川省在崗職工年平均工資為639元;

　　1980年度四川省在崗職工年平均工資為743元;

　　1981年度四川省在崗職工年平均工資為748元;

　　1982年度四川省在崗職工年平均工資為761元;

　　1983年度四川省在崗職工年平均工資為780元;

　　1984年度四川省在崗職工年平均工資為912元;

　　1985年度四川省在崗職工年平均工資為1062元;

　　1986年度四川省在崗職工年平均工資為1237元;

　　1987年度四川省在崗職工年平均工資為1340元;

　　1988年度四川省在崗職工年平均工資為1284元;

　　1989年度四川省在崗職工年平均工資為1764元;