2015年企業(yè)職工養(yǎng)老保險新政策

　　惡意欠費可申請強制劃撥

　　用人單位惡意拖欠職工社保繳費該咋辦?政策規(guī)定，用人單位未按照前款規(guī)定的期限補繳的，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并做以下處理，其中包括：提交人力資源社會保障行政部門申請行政劃撥;要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保;向人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會保險費、滯納金或利息。

　　企業(yè)遭遇困境可延期繳費

　　針對個別企業(yè)因特殊困難面臨的繳費困境，政策規(guī)定，用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，可以向省人力資源和社會保障廳申請延期繳費。但是，企業(yè)延期繳費期限最長不超過一年，延期繳費期間，免收滯納金。延期繳費期間，可以對部分參保職工單獨辦理補繳，以不影響其依法享受養(yǎng)老保險待遇和關(guān)系轉(zhuǎn)移。延期到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險費。非經(jīng)規(guī)定程序辦理延期繳費的，任何單位和個人不得免收滯納金。

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