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青海省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

時(shí)間:2024-09-20 08:20:03 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿
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2016年青海省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

  養(yǎng)老金調(diào)整每年都在一月份開始進(jìn)行,那么,今年的養(yǎng)老金怎么調(diào)呢?以下YJBYS小編DL為大家整理了2016年青海省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案,希望對(duì)大家有幫助!

2016年青海省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

  關(guān)于2016年青海省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

  近日,省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(青人社廳發(fā)〔2016〕29號(hào)),從2016年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整幅度為10.3%,月人均增加267元,全省共有28.8萬名企業(yè)退休人員受益。這是我省自2005年以來連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。

  今年的調(diào)待采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合,同時(shí)考慮我省艱苦地區(qū)因素的辦法進(jìn)行,有以下幾個(gè)特點(diǎn):

  一是掛鉤調(diào)整中,與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤的基礎(chǔ)上,增加了與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整,進(jìn)一步體現(xiàn)鼓勵(lì)參保繳費(fèi)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制,即按退休人員2014年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加,低于全省平均水平的,按全省平均水平計(jì)算。

  二是繼續(xù)向高齡人員傾斜,并提高了傾斜標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)年滿65周歲以上的高齡退休人員,按65-69歲、70-74歲、75-79歲、80歲以上四個(gè)年齡段,分別再增加30、50、70、90元,與上年相比,每一檔次增加了10元,明顯體現(xiàn)了對(duì)高齡人員的照顧和關(guān)愛。

  三是充分考慮了我省自然條件艱苦因素,提高了標(biāo)準(zhǔn)。在今年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金時(shí),對(duì)所有企業(yè)退休人員月人均再增加70元,與2014年相比,增加了5元,使青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)7年享受到因自然條件艱苦因素增加的養(yǎng)老金。

  通過連續(xù)12年調(diào)整,我省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇大幅度提高,月人均基本養(yǎng)老金由2005年的935元增加到2910元,是2005年的3.11倍,在西北地區(qū)位居第1,在全國位居第4。企業(yè)退休人員的基本生活得到了切實(shí)保障和明顯改善,充分體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的深切關(guān)懷。省人力資源社會(huì)保障廳要求各地抓緊落實(shí),確保在3月底前將增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到每位退休人員手中,將好事辦好,實(shí)事辦實(shí)。

  我省第12次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策問答

  3月20日,青海省人力資源和社會(huì)保障廳、青海省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于從2015年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,這是我省第11次連續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。現(xiàn)就有關(guān)政策解讀如下:

  1、此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的重要意義?

  答:這次調(diào)整,是2005年以來我省第11次連調(diào),是在全省經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢更加復(fù)雜多變、改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重的大環(huán)境下,給企業(yè)退休人員辦的又一件民生實(shí)事,充分體現(xiàn)了省委、省政府貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和國務(wù)院的決策部署,全力打造我省民生改善“升級(jí)版”的執(zhí)政理念,是省政府貫徹落實(shí)省十二屆人大四次會(huì)議精神,按照“小財(cái)政辦大民生”的執(zhí)政理念,履行政府辦好十項(xiàng)民生實(shí)事莊嚴(yán)承諾的重要舉措,對(duì)改善企業(yè)退休人員生活,拉動(dòng)城鎮(zhèn)居民可支配收入增長、促進(jìn)社會(huì)公平和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定都具有重要的意義。

  2、我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的范圍和時(shí)間是如何規(guī)定的?

  答:調(diào)整范圍為參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、在2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù),按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員,以及按照青政辦〔2003〕133號(hào)、青人社廳發(fā)〔2010〕191號(hào)文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。調(diào)整時(shí)間是從2015年1月1日起。

  3、我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平是如何規(guī)定的?

  答:我省今年調(diào)整的政策主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,同時(shí)考慮艱苦地區(qū)因素進(jìn)行調(diào)整。總體調(diào)整水平達(dá)到月人均267元。具體調(diào)整辦法為:

  (一)定額調(diào)整

  退休人員每人每月增加37元。

  (二)掛鉤調(diào)整

  1.按繳費(fèi)年限調(diào)整。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡)15年以上的,在享受增加60元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,繳費(fèi)每增加1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計(jì)算)。繳費(fèi)年限15年以下(含),以及按照青政辦〔2003〕133號(hào)文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號(hào)文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍且享受定額待遇的,每人每月增加60元。

  2.按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按退休人員2014年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加(四舍五入到元)。其中,本人基本養(yǎng)老金低于全省平均水平的,按全省平均水平的1%增加。

  (三)傾斜調(diào)整

  1.原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào))規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人,每人每月再增加100元。

  2.在2014年12月31日前,年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員,每人每月再增加35元;年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級(jí)政工師、高級(jí)技師)的人員,每人每月再增加25元。

  同時(shí)符合第(三)項(xiàng)上述兩個(gè)條件的人員,按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。

  3.符合調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍的人員,2014年12月31日前,年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月再增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加70元;年滿80周歲及以上的,每人每月再增加90元。

  (四)考慮艱苦地區(qū)因素調(diào)整

  考慮我省自然條件艱苦等因素,在上述三項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上,每人每月再增加70元。

  對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號(hào)文件精神切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號(hào))規(guī)定予以傾斜,達(dá)不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)助到平均水平,具體補(bǔ)助辦法按原省人事廳、省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》(青人軍轉(zhuǎn)字〔2005〕288號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

  4、今年調(diào)整中如何體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制?

  答:人社部提出,從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,調(diào)整水平與退休人員本人繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,可以較好地引導(dǎo)和體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制。因此,今年掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了與繳費(fèi)年限、本人養(yǎng)老金水平兩個(gè)因素掛鉤,一是按繳費(fèi)年限調(diào)整,即:繳費(fèi)年限每滿1年增加4元。二是首次實(shí)行和本人養(yǎng)老金水平掛鉤,即按退休人員2014年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加。這樣規(guī)定,有利于引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大參保人員在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi),退休時(shí)多得養(yǎng)老金,也有利于我省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,但為避免與本人養(yǎng)老金調(diào)整掛鉤產(chǎn)生差距過大的問題,又明確規(guī)定本人養(yǎng)老金低于全省平均水平的,按全省平均水平為基數(shù)調(diào)整。

  5、今年調(diào)整中如何落實(shí)國家文件向高齡退休人員傾斜?

  答:今年我省繼續(xù)向65周歲以上人員傾斜,與去年一樣劃分為4個(gè)年齡段,即65—69周歲、70—74周歲、75—79周歲、80周歲以上,每個(gè)年齡段增加水平在去年基礎(chǔ)上提高了10元,明顯體現(xiàn)了對(duì)高齡退休人員的照顧和關(guān)愛。

  6、今年調(diào)整中如何體現(xiàn)“對(duì)國家設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份,適當(dāng)提高調(diào)整水平”?

  答:2009年至2014年,我省連續(xù)6年執(zhí)行國家關(guān)于“設(shè)立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份,適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平”的政策,每人月均分別增加50元、50元、55元、65元、65元、65元,共計(jì)350元。今年調(diào)整中,對(duì)所有企業(yè)退休人員考慮自然條件艱苦因素,每人每月再增加70元,比2014年提高了5元,使青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)7年享受到因自然條件艱苦因素增加的養(yǎng)老金,金額達(dá)到月人均420元。

  7、對(duì)調(diào)整水平為10%怎樣理解?

  答:國家政策提出的“調(diào)整水平按照2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定”,是指全省企業(yè)退休人員總體的平均增加水平,不是每位退休人員必須提高的水平,部分繳費(fèi)年限短以及達(dá)不到傾斜條件的人員,可能低于平均水平;部分繳費(fèi)年限長以及符合特殊調(diào)整條件的人員,將達(dá)到或超過平均水平。

  8、今年增加的養(yǎng)老金如何發(fā)放?

  答:調(diào)整增加的養(yǎng)老金仍然通過社會(huì)化方式發(fā)放,1—3月份增加的養(yǎng)老金,由當(dāng)?shù)厣绫>纸o予補(bǔ)發(fā)并一次性劃入退休人員的養(yǎng)老金存折或銀行卡中。從4月份起,按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。

  9、今年調(diào)整后增加的基本養(yǎng)老金何時(shí)發(fā)放到位?

  答:1—3月份增加的基本養(yǎng)老金,在3月底前足額發(fā)放到每位退休人員手中。退休人員可以在3月底到相關(guān)的金融機(jī)構(gòu)查詢,或者到相關(guān)社保局咨詢。省、市(州)社保局咨詢電話為:省社保局:0971—8243351、8235672;西寧市社保局:0971—6163655;海東市社保局:0972—8611229;海北州社保局:0970—8642527;海南州社保局:0974—8511195;海西州社保局:0977—8222875;黃南州社保局:0973—8722781;果洛州社保局:0975—8384326;玉樹州社保局:0976—8823289。

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