單位未繳納養(yǎng)老保險 退休金領(lǐng)不了怎么辦

　　近日，已達到退休年齡的市民李先生到江海區(qū)社保局辦理退休手續(xù)時，被告知還有近10年的養(yǎng)老保險費用沒有繳納，必須補繳完畢才能享受到退休金。這讓他十分郁悶：自己的實際工齡肯定超過15年了，怎么會沒達到最低的繳費年限，而且差了近10年呢?

　　李先生告訴記者，他由1999年2月份開始在江海區(qū)某裝飾建材的營業(yè)部工作，直到2009年9月份離職，在此期間他并不清楚用人單位是否給他購買了社保。從2010年開始，李先生換了工作，開始自己繳納社保至今。

　　記者通過市社保局幫李先生查詢到，目前他記錄在案的社保繳費時間只有77個月，而要順利領(lǐng)到退休金必須滿足兩個條件：一是年齡要達到60周歲，二是社保繳納時間至少達到180個月。

　　“我先前所在的裝飾建材公司從2013年開始就不存在了，我應該怎么維權(quán)，才能領(lǐng)到退休金呢?”為了解答李先生的疑惑，記者分別咨詢了蓬江區(qū)社保局和江海區(qū)社保局，得到的回復基本一致，李先生可以選擇以下兩種途徑爭取自己的退休金：

　　一、自行繳納剩下的養(yǎng)老保險費用。李先生需要逐月繳納費用至65周歲，到時再將尚未繳滿的費用一次性補齊，即可領(lǐng)取退休金。

　　二、提供相關(guān)工作證明、檔案、合同等，向勞動局有關(guān)部門申請勞動仲裁，要求用人單位補齊社保費用。李先生可將手上現(xiàn)有的資料拿到社保局，向工作人員咨詢。

　　五邑律師事務(wù)所律師黃日森表示，遇到此類糾紛時，一般的解決途徑是向勞動部門投訴，仲裁機構(gòu)介入調(diào)查確定屬實后，會要求用人單位補齊未繳納的社保費用。即使用人單位已不存在了，也會找到該單位的相關(guān)負責人或股東解決此事。根據(jù)相關(guān)法律，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。李先生的情況，應該是可以向勞動部門投訴的。

　　“若勞動部門通過行政手段無法追回未繳納的社保費用，李先生還可以以造成損失為由，向法院提起訴訟，要求用人單位賠償損失。”黃日森提醒。

　　退休金與養(yǎng)老保險的有什么區(qū)別

　　一、概念不同

　　1、退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　2、養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的`解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　二、資金渠道不同

　　1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

　　2、養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

　　三、繳費方式不同

　　1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。

　　2、社會養(yǎng)老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養(yǎng)老保險的繳費標準往往遵循統(tǒng)一的繳費準則。

　　四、領(lǐng)取方式不同

　　1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　2、社會養(yǎng)老保險金由政府部門機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金為社會統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會養(yǎng)老金的大池子里;個人賬戶養(yǎng)老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。

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