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解讀:多地養(yǎng)老金上調(diào)時間表 為何這么遲
近日,多地公布養(yǎng)老金上調(diào)時間表,原本是年初就會公布的時間表,現(xiàn)在才出來,養(yǎng)老金上調(diào)時間表為何這么遲呢?下面就跟著小編一起了解下!
人社部、財政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,從2016年1月1日起,為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
根據(jù)要求,各地區(qū)按照國務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實際,制定具體實施方案,報人力資源社會保障部、財政部審批后抓緊組織實施,盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
如今,時間進入七月中旬,除了上海發(fā)布了養(yǎng)老金調(diào)整具體方案并進行了發(fā)放外,其他省份的調(diào)整方案尚未出臺。
天津等多地透露養(yǎng)老金發(fā)放時間表
雖然多數(shù)省份的調(diào)整方案尚未出臺,不過,北京、天津、浙江等一些地區(qū)通過各種形式向社會透露了養(yǎng)老金發(fā)放的時間表。
天津市人社局近日在北方網(wǎng)上回復(fù)網(wǎng)友提問時透露,目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中,預(yù)計9月底發(fā)放。
北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示,今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金,此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā),將于9月底發(fā)放到位。
浙江省人社廳在其官網(wǎng)回復(fù)網(wǎng)友咨詢時也表示,按照國家和省委、省政府部署要求,浙江省調(diào)待方案已上報人社部、財政部審批,待審批同意后組織實施,預(yù)計在9月底前發(fā)放到位。
安徽省人社廳在其官網(wǎng)回復(fù)網(wǎng)友咨詢時透露,由于今年首次統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金,政策比較復(fù)雜,人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求,按時擬定安徽省今年的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案并按程序報批,適時組織實施。
并非每個退休人員養(yǎng)老金都漲6.5%
據(jù)悉,此次養(yǎng)老金調(diào)整是2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇,也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇,預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。
需要注意的是,人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會上表示,6.5%左右這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調(diào)整,更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
上海的調(diào)整方案顯示,對于企業(yè)退休人員,先每人每月增加80元,再按照本人繳費年限(含視同繳費年限),每滿1年每月增加2.5元,然后增加本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的2.5%。對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員,先每人每月增加80元,按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。此外,上述退休人員中,2015年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員,每人每月增加20元。
北京市人社局則透露:本次調(diào)整增加了定額調(diào)整的方式,首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費,重點體現(xiàn)公平。第二是體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則,在與退休人員繳費年限掛鉤的同時,注重對低收入群體的適當照顧。三是體現(xiàn)托底功能,對企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群,低于平均養(yǎng)老金水平的,補足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜,側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些,體現(xiàn)了愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
為何今年養(yǎng)老金上調(diào)遲遲未落地?
為何養(yǎng)老金今年上調(diào)遲遲未落地,據(jù)新京報報道,人社部發(fā)言人李忠向記者表示,今年是首次實施機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調(diào),由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異,現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步,所以這次基本養(yǎng)老保險調(diào)整需要充分地考慮企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的平衡,充分考慮地區(qū)之間的平衡,還需要充分考慮機關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。
李忠介紹,人社部按照國務(wù)院的部署,要求各地結(jié)合本地的實際制定具體方案,兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位人員的特點,合理確定調(diào)整辦法和具體標準,按程序報批后組織實施。
養(yǎng)老金上調(diào)方案需要考慮多方利益和眾多因素,因此方案的制定需要時間,這需要廣大退休人員的理解。不過,廣播君也希望相關(guān)部門理解退休人員對于養(yǎng)老金上調(diào)的迫切心情,盡快擬定合理公平的方案,盡快將養(yǎng)老金上調(diào)這一重大民生利好落實到位。
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