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2023臨沂靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
2023臨沂靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
官方最新公布:2023-2024年度臨昕社保繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)。臨沂社保參保分為:單位參保登記和個(gè)人參保;其中個(gè)人參保必須是臨沂市戶籍、未參加過任何社會保險(xiǎn)的就業(yè)人員。
繳費(fèi)基數(shù):
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
。ㄒ唬┏擎(zhèn)職工
根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局國家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局關(guān)于做好2023年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整工作的通知》(魯人社函〔2023〕68號)文件要求,2023年臨沂市養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為21207元、養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限為4242元,自2023年1月1日起執(zhí)行。
。ǘ┏青l(xiāng)居民
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)檔次。
其中,100元檔次只適用于重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體的最低選擇。除100元檔次外,參保人自主選擇繳費(fèi)檔次,按年繳費(fèi),多繳多得。個(gè)人年繳費(fèi)額不得超過最高繳費(fèi)檔次。
。ㄈ╈`活就業(yè)人員
以個(gè)人身份參保的個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。2023年,臨沂市以個(gè)人身份參保的個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員可以在4242元和21207元之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))
(一)城鎮(zhèn)職工
2023年臨沂市職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為21207元,下限為4242元。
。ǘ┏青l(xiāng)居民
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定,臨沂市2024年度居民醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人每年380元。
集中參保繳費(fèi)時(shí)間:截止到12月31日。
。ㄈ╈`活就業(yè)人員
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為21207元,下限為4242元。
三、失業(yè)保險(xiǎn)
2023年臨沂市職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為21207元,下限為4242元。
四、工傷保險(xiǎn)
2023年臨沂市職工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為21207元,下限為4242元。
繳費(fèi)比例:
。ㄒ唬B(yǎng)老保險(xiǎn)
1、城鎮(zhèn)職工:單位費(fèi)率16%,個(gè)人費(fèi)率8%。
2、靈活就業(yè)人員:20%。
。ǘ┽t(yī)療保險(xiǎn)
1、城鎮(zhèn)職工:單位費(fèi)率6.4%(機(jī)關(guān)事業(yè)單位按6.2%),個(gè)人費(fèi)率2%。
2、靈活就業(yè):5%。
。ㄈ┥kU(xiǎn)
企業(yè)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率1%(機(jī)關(guān)事業(yè)單位為0.2%)。
。ㄈ┦I(yè)保險(xiǎn)
自2023年5月1日起,繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策,其中單位費(fèi)率0.7%,個(gè)人費(fèi)率0.3%,實(shí)施期限延長至2024年底。
。ㄋ模┕kU(xiǎn)
自2023年5月1日起,按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案的通知》(魯政辦發(fā)〔2019〕14號)有關(guān)實(shí)施條件,繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,實(shí)施期限延長至2024年底。
職工個(gè)人不繳費(fèi)。
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