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濟(jì)南養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
根據(jù)市人社局、市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2015年濟(jì)南市在崗職工平均工資的通知》（濟(jì)人社發(fā)[2016]76號）文件規(guī)定，濟(jì)南市2016社保繳費(fèi)年度（2016年7月1日至2017年6月30日）的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限相應(yīng)調(diào)整，其中，繳費(fèi)基數(shù)下限為2930元，上限為14646元。
濟(jì)南養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2016
2016年濟(jì)南市社保繳費(fèi)基數(shù)下限為2930元，上限為14646元。此次調(diào)整社保繳費(fèi)比例不變，社保繳費(fèi)基數(shù)提高，這就意味著從七月份開始，我們到手的工資將變少，所繳納的社保費(fèi)用將增加。按照相關(guān)規(guī)定，社保繳費(fèi)費(fèi)用=社保繳費(fèi)基數(shù) x 社保繳存比例。
我們來計(jì)算一下2015年濟(jì)南市最低的社保繳費(fèi)費(fèi)用，2626（最低社保繳費(fèi)基數(shù) ） x 40%（個(gè)人與單位共同承擔(dān)社保繳費(fèi)比例）=1050.4元（最低五險(xiǎn)總費(fèi)用）； 眾所周知，社保費(fèi)用的繳存比例是由個(gè)人與企業(yè)分別承擔(dān)10.5%和29.5%，也就是說目前為止每個(gè)月個(gè)人需承擔(dān)的最低社保費(fèi)用為2626 x 10.5%= 275.73元；企業(yè)需要為你繳納的最低社保費(fèi)用為2626 x 29.5%=774.67元 。
調(diào)整后的費(fèi)用變化是什么情況呢？調(diào)整后我們依然計(jì)算最低社保繳費(fèi)費(fèi)用，也就是2930（最低社保繳費(fèi)基數(shù) ） x 40%（個(gè)人與單位共同承擔(dān)社保繳費(fèi)比例）=1172元（最低五險(xiǎn)總費(fèi)用）；個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)用為2930x 10.5%= 307.65元；企業(yè)需要為你繳納的最低社保費(fèi)用為2930 x 29.5%=864.35元 。
簡單點(diǎn)說，從七月份開始，企業(yè)需要為個(gè)人再多支出89.68元繳納社保，你的工資則要在原來扣除社保費(fèi)用的基礎(chǔ)上再扣除31.92元。
拓展閱讀
濟(jì)南在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指南
在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)連部分構(gòu)成。
一、濟(jì)南在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
單位：單位20%
個(gè)人：個(gè)人8%
二、濟(jì)南在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
參保職工應(yīng)發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資300%的，300%以上部分不作養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
新繳費(fèi)基數(shù)履行后，我市各參保單位社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)下限由2324元調(diào)劑到2626元
三、濟(jì)南在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一設(shè)為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)檔次
四、濟(jì)南在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限
1、未年滿45周歲的參保人員，應(yīng)按年繳費(fèi)至60周歲，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。對繳費(fèi)年限滿15年以上的，每超過一年，根基養(yǎng)老金加發(fā)1%，最高不超過10%。
2、年滿45周歲未滿60周歲的參保人員，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳。
3、到60周歲累計(jì)繳費(fèi)年限不超過15年；已年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
濟(jì)南養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限
五、濟(jì)南在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳
�。ㄒ唬┭a(bǔ)繳規(guī)定
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，距領(lǐng)取年紀(jì)不足15年的參保人員，應(yīng)按年繳費(fèi)，也可補(bǔ)繳不足年限的繳費(fèi)部分；距領(lǐng)取年紀(jì)超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。
補(bǔ)繳部分不享受財(cái)政補(bǔ)貼。
（二）補(bǔ)繳流程
填表申請→受理上報(bào)→初審錄入→復(fù)核扣款→記賬匯總。
【相關(guān)知識】
什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？
養(yǎng)老金基數(shù)一般指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。
這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低與社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。
如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？
1、新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)；從第二年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
2、本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，超過部分不繳費(fèi)基數(shù)，也計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶。
舉例
當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均月工資是1500元：
1、你的工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元；
2、如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元，以上的500元不計(jì)為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)360元；
3、如果你的工資是800元，低于社會(huì)平均月工資的60%，則按1500元的60%計(jì)算，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計(jì)算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元；
將來你的養(yǎng)老金在計(jì)算時(shí)是按當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均月工資*你的繳費(fèi)年限*1%+你的全部繳費(fèi)/120（具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定）
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