沈陽關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的規(guī)定
據悉，根據《人力資源社會保障部 財政部關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)要求,經省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準,現(xiàn)就2016年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知，詳情如下：
沈陽關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的規(guī)定
各市人民政府,參加省本級基本養(yǎng)老保險的機關企事業(yè)單位,中央國家機關所屬駐遼各單位:
根據《人力資源社會保障部 財政部關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)要求,經省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準,現(xiàn)就2016年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下:
一、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人),從2016年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
(一)定額調整
企業(yè):
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加9O元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加80元。
4、1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”,每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休(職)人員,每人每月增加10元。
機關事業(yè)單位:
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加9O元。
2、其他退休(職)人員,每人每月增加78元。
(二)掛鉤調整
企業(yè):
1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù),按百分之0.5的比例增加基本養(yǎng)老金。
機關事業(yè)單位:
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù),按百分之3.4的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上,符合下列條件的人員,分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金:
企業(yè):
1、2015年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工,每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含8O周歲)的人員,每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員,每人每月再增加5元。
3、退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后,統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的`,補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。
機關事業(yè)單位:
2015年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員,每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加100元。
三、資金渠道
(一)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員,調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。
(二)機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決,待機關事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會保險經辦機構發(fā)放啟動后,按相關規(guī)定由所在單位、財政部門和社會保險經辦機構另行結算。
四、調整退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求
調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退體人員的關心和關懷,直接關系到企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的切身利益,政策性強,社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養(yǎng)老金工作作為當前最重要任務,堅決貫徹落實國家和省各項要求,加強領導,精心組織,抓緊落實,準確解讀政策,正確引導輿論,確保各項工作平穩(wěn)進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構,要抽調得力人員,盡快做好調整待遇的審批工作;要采取有力措施,千方百計籌措調整所需資金,確保在2016年9底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼寧省財政廳
2016年8月25日
拓展閱讀：養(yǎng)老金計算方式
養(yǎng)老金怎么算總共分三步
以企業(yè)退休職工張某為例，他1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。
第一步：定額調整部分對號入座
按照企業(yè)退休人員定額調整規(guī)定，張某在“1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和五七家屬工”范圍內，因此定額調整部分他每月增加78元。
第二步：掛鉤調整按繳費年限計算
掛鉤調整要求為，“退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。”
張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加1元，張某可增加31元，(31×1=31)。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元，((31-15)×1=16)。這一項目合計張某可漲47元(31+16=47)。
自去年，掛鉤調整中就增加了“退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。”
張某統(tǒng)籌內養(yǎng)老金為1950元，該項目張某應漲9.75元，(1950×0.5%=9.75)。根據“見分進元”的原則，張某可漲10元。
這一步，張某可漲57元(47+10=57)。
第三步：艱苦邊遠、高齡人員對號入座
調整中，對高齡和艱苦邊遠地區(qū)的退休人員均有不同程度的傾斜。假設張某在艱苦邊遠地區(qū)人員的退休范圍內，他可再增加5元。
以上三步合計，張某一共可以增加140元(78+57+5=140)。機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調整步驟與企業(yè)相同，退休人員可參照以上步驟計算。
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