陜西省2016年養(yǎng)老金調整方案
據悉，陜西省對退休人員基本養(yǎng)老金進行調整提高，總體調整水平按上年度退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，以下是詳細介紹!歡迎閱讀!
陜西省2016年養(yǎng)老金調整方案
我省對退休人員基本養(yǎng)老金進行調整提高，總體調整水平按上年度退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，1～9月增加部分9月底前發(fā)放到位。據悉，此次是我國企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后，首次統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
這些人員基本養(yǎng)老金提高
此次調整的人員是，在2015年底以前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)進行調整提高。
養(yǎng)老金上漲體現在這里
定額調整符合條件人員每人增加77元
此次調整重點體現社會公平，參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發(fā)展成果。
兩類人員增加額度依據不同
調整基本養(yǎng)老金的人員中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，長繳多得。此次調整，按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的`按1年計算)。例如，繳費15年的退休人員，每人每月增加額度為153=45元。以前，機關事業(yè)單位人員退休費標準的確定和調整，主要與退休前的工資和工作年限掛鉤。此次調整，機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數增加4%。例如，同類人員上年度末月基本養(yǎng)老金為3000元，此次增加的額度為30004%=120元。
2016年陜西省養(yǎng)老金調整方案：80歲以上退休人員每人每月再增30元
同時，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平，體現對退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的照顧。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員中，80歲以上(1935年12月31日以前出生)的，每人每月增加30元;79歲至75歲(1936年1月1日至1940年12月31日出生)的，每人每月增加20元;74歲至70歲(1941年1月1日至1945年12月31日出生)的，每人每月增加10元。此外，此次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。
增加部分9月底前發(fā)放到位
省人社廳工作人員介紹，企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，全省養(yǎng)老保險經辦系統(tǒng)將做好發(fā)放工作，確保1～9月份調整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前全部足額發(fā)放到位。
機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加機關事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。確保9月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
2016年陜西養(yǎng)老金計算方法：
一、2016年陜西省退休工資怎么算
1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調 節(jié)金。
二、2016年陜西省退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放
1、基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
三、2016年陜西省基本養(yǎng)老金的計算公式
以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計算公式如下：
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬戶本息和÷120 指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬戶本息和÷120 指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。
注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。
四、2016年陜西省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算
根據最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
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