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鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保局年度養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作總結(jié)報(bào)告
今年，我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作緊緊圍繞上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門及本局的總體工作部署，堅(jiān)持以社會(huì)保險(xiǎn)法、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》為依據(jù)，以養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額征繳和保證基金安全運(yùn)行為目標(biāo)，以實(shí)地稽核和書面稽核為手段，不斷加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和待遇支付的監(jiān)督力度，為全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了重要保障�，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、基本情況
(一)創(chuàng)新內(nèi)控制度，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)。我局圍繞基金監(jiān)管工作，制定了《養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理內(nèi)部控制制度》、《內(nèi)審、信息披露制度》、《對(duì)帳制度及基金預(yù)決算制度》。強(qiáng)化了重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)制度的貫徹落實(shí)，健全完善了各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作規(guī)程，按照責(zé)任分離、相互制約的原則設(shè)置業(yè)務(wù)經(jīng)辦、復(fù)核、審批以及會(huì)計(jì)人員崗位，有效防范基金風(fēng)險(xiǎn)，確�；鸢踩\(yùn)行。
（二）狠抓內(nèi)控檢查，強(qiáng)化監(jiān)督力度。成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)支付內(nèi)控制度檢查評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，確定檢查重點(diǎn)范圍，不斷完善內(nèi)控制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、升級(jí)管理模式、提高內(nèi)控工作質(zhì)量，對(duì)重要部門、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位進(jìn)行常態(tài)化檢查。
(三)立足基數(shù)核定，開展實(shí)地稽核。為做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)催繳和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作,從源頭上防止和杜絕各繳費(fèi)單位少報(bào)、漏報(bào)，少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，重點(diǎn)開展了實(shí)地稽核。嚴(yán)格按照養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作程序和稽核工作要求，對(duì)參保單位的勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和應(yīng)付工資賬冊(cè)、職工人數(shù)和個(gè)人收入進(jìn)行了核查。以書面稽核為輔助手段，對(duì)全縣所有申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位逐一進(jìn)行了催繳和繳費(fèi)基數(shù)核定。發(fā)現(xiàn)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)地稽核數(shù)據(jù)不符的，立即要求申報(bào)單位認(rèn)真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數(shù)和年度工資與實(shí)地稽核數(shù)據(jù)不符的，要求用人單位提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料，及時(shí)辦理業(yè)務(wù)變更。截止到8月18日，共審查單位110戶，占參保單位的32%，受理申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)單位193戶，核定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)13241人。同時(shí)，聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)我縣8家建筑企業(yè)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)稽核檢查，對(duì)相關(guān)建筑企業(yè)下達(dá)《限期整改通知書》，責(zé)令其前來繳費(fèi)和申報(bào)人員變動(dòng)。
（四）配合專項(xiàng)檢查，推進(jìn)企業(yè)參保。今年7月份，我局根據(jù)人社局的部署，安排了稽核工作人員參與對(duì)企業(yè)的執(zhí)法檢查。檢查組對(duì)已在我縣參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的193家企業(yè)進(jìn)行逐個(gè)摸底，全面了解這些企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)及繳費(fèi)的情況，對(duì)未做到全員參保的單位進(jìn)行督促，對(duì)拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位加緊催繳，同時(shí)，我們也利用這個(gè)契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社保政策的宣傳力度，推進(jìn)了企業(yè)參保。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)內(nèi)控監(jiān)管，提升風(fēng)控水平。今年7月份，我縣出臺(tái)了《縣201x年養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控監(jiān)督和評(píng)估工作計(jì)劃》（安社險(xiǎn)字[201x]15號(hào)）文件，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控管理,并進(jìn)行了一次全面的內(nèi)控檢查和內(nèi)控評(píng)估。我局著力從具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)入手，由點(diǎn)到面，層層布防，加強(qiáng)內(nèi)部管理和日常監(jiān)督檢查，構(gòu)筑“零漏洞”內(nèi)控監(jiān)督安全防護(hù)網(wǎng)，加大了內(nèi)控監(jiān)督檢查的力度，專門成立內(nèi)控監(jiān)督檢查和評(píng)估小組，安排了稽核、信息管理人員每天抽查業(yè)務(wù)經(jīng)辦的情況，做到“四個(gè)必檢”，即每項(xiàng)業(yè)務(wù)必檢，每位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員必檢，信息系統(tǒng)必檢和原始材料必檢，巧用“望聞問切”的監(jiān)督評(píng)估方法，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦，健全和完善內(nèi)控制度，取得了良好效果。
(六)開展待遇稽核，打擊欺詐冒領(lǐng)。為確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行,加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理,糾正各種違法違紀(jì)行為，我縣不斷加大稽核力度，狠查養(yǎng)老金重復(fù)領(lǐng)取，強(qiáng)力追繳，取得了顯著效果。一是對(duì)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇人員基本信息進(jìn)行比對(duì)，篩選出可疑人員；二是宣傳政策，公開舉報(bào)電話，鼓勵(lì)群眾相互監(jiān)督，積極舉報(bào)；三是主動(dòng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞動(dòng)保障所、村委會(huì)密切聯(lián)系，和各部門信息互通，詳細(xì)詢問核查可疑人員情況，獲知城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡延時(shí)上報(bào)人員245個(gè)，經(jīng)過全力追繳，已全部追回多領(lǐng)養(yǎng)老金114000元；四是及時(shí)與重復(fù)領(lǐng)取人員聯(lián)系，進(jìn)村上門實(shí)地調(diào)查，確認(rèn)重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金金額，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并告知退還方式。這一舉措打消了那些妄想利用養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)尚未全國聯(lián)網(wǎng)漏洞進(jìn)行欺詐冒領(lǐng)的人的念頭，給我縣養(yǎng)老基金修了一道堅(jiān)固的安全防護(hù)網(wǎng)。
二、問題及建議
我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作雖然得到進(jìn)一步夯實(shí)，內(nèi)控工作也取得了一定成效，但還存在不足：一是稽核股人手不足，存在崗位設(shè)置不科學(xué)，工作職責(zé)交叉的現(xiàn)象；二是組織機(jī)構(gòu)控制方面存在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全，人員交流、崗位輪換制度沒有落實(shí)，工作人員培訓(xùn)缺乏時(shí)間和資金保證，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)及內(nèi)控工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督雖然都建立了相關(guān)制度，但缺乏與其它工作相配套的實(shí)施細(xì)則，導(dǎo)致落實(shí)仍有偏差。
針對(duì)以上問題，建議做好以下工作：
（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，完善內(nèi)控制度。規(guī)范和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、審核、審批手續(xù)，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)之間、業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間的相互監(jiān)督、相互制約。建立人員任職資格、交流輪崗和任職回避等制度。建立公開透明、運(yùn)作規(guī)范、執(zhí)行有力、管理高效、監(jiān)控嚴(yán)格、考評(píng)科學(xué)的內(nèi)部控制體系。
（二）科學(xué)合理設(shè)崗，完善內(nèi)控機(jī)制。合理設(shè)置崗位人員，加強(qiáng)稽核監(jiān)督，建立內(nèi)部審計(jì)制度，使經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)控制機(jī)制更加規(guī)范有效。
（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程和信息系統(tǒng)的規(guī)范使用為重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化經(jīng)辦人員的內(nèi)部監(jiān)督審核意識(shí)，提升養(yǎng)老保險(xiǎn)整體工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、工作打算
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)交流，提高稽核水平。嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，強(qiáng)化稽核工作力度。加強(qiáng)與各縣（區(qū)）的業(yè)務(wù)交流，取長補(bǔ)短，不斷創(chuàng)新稽核方式，規(guī)范稽核流程，提高稽核水平。
�。ǘ┖藢�(shí)繳費(fèi)基數(shù)，緊抓單位欠繳。為維護(hù)我縣參保職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)用人單位及其職工應(yīng)保盡保，養(yǎng)老基金應(yīng)收盡收，我局將加大稽核力度，配合勞動(dòng)監(jiān)察部門，深入園區(qū)企業(yè)，以園區(qū)企業(yè)作為我縣擴(kuò)面和征繳的增長點(diǎn)和著力點(diǎn)，持之以恒地推動(dòng)園區(qū)企業(yè)參保繳費(fèi)，逐漸提高園區(qū)企業(yè)的參保率和繳費(fèi)率。
�。ㄈ﹪�(yán)控待遇支付，做好“開源”“節(jié)流”。狠抓參保繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)等等“開源”工作的同時(shí)，認(rèn)真做好支付待遇稽核，配合社會(huì)化發(fā)放，繼續(xù)嚴(yán)格做好年檢工作。養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象是危害基金安全的最大蛀蟲，我們要做好早期的預(yù)防工作，杜絕冒領(lǐng)現(xiàn)象出現(xiàn)。
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