關于養(yǎng)老保險的繳費比例
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。接下來由小編為大家整理出關于養(yǎng)老保險的繳費比例，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標準
一、企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同繳納，個體參保人員的基本養(yǎng)老保險費由本人繳納。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%；
�。ǘ┞毠�人繳納基本養(yǎng)老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數；
二、下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數，繳費基數低于繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高于繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數。
（一）調動工作的職工，按到新單位后領取的月工資收入作為繳費基數。以后月工資收入變動的.，按變動后的月工資收入作為繳費基數。
�。ǘ┺D業(yè)、退役軍人和機關、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費基數。
�。ㄈ┢髽I(yè)內部退養(yǎng)職工，按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數；如果內退期間生活費高于該收入的，以內退生活費作為繳費基數；內退生活費有增長的，相應調整繳費基數。
（四）在醫(yī)療期內的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數。
�。ㄎ澹┡c企業(yè)協(xié)議保留勞動關系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。
�。⿲Π闯邪鼌f(xié)議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。
�。ㄆ撸┕沙鰢�、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數。
�。ò耍┢髽I(yè)派出的脫產學習人員，保留勞動關系由企業(yè)支付工資的，按實際領取的月工資性收入作為繳費基數。與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系、企業(yè)不支付工資的脫產學習人員，按脫產學習前12個月的月平均工資作為繳費基數。
�。ň牛﹨⒈Ｈ藛T已建立多重基本養(yǎng)老保險關系的，其重復繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數合并計算。
新型農村社會養(yǎng)老保險繳費方法：
縣級社保機構會于每月月末前將當月新增參保人員、需更換銀行存折人員委托金融機構辦理《新型農村社會養(yǎng)老保險銀行存折》（以下簡稱“銀行存折”）。
新農保養(yǎng)老保險費實行按年度（自然年度）繳納，參保人員應于當地規(guī)定的繳費截止日前將當年的養(yǎng)老保險費存入銀行存折。參保人員在新農保制度實施當年應繳納本年度的養(yǎng)老保險費；對于達到領取待遇年齡的參保人員，到齡當年也可以繳納本年度的養(yǎng)老保險費。
新型農村社會養(yǎng)老保險繳費標準
因新型農村社會養(yǎng)老保險繳費采取自主選擇繳費、政府補貼、個人多繳多得的原則，繳費標準便民查詢應包含繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等要素，新農�；鹩蓚�人繳費、集體補助、政府補貼構成。
在個人繳費方面，參加新農保的農村居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500—1200元12個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。根據國家標準填寫，詳細內容按照各縣市區(qū)規(guī)定而定在集體補助方面，有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
提示：據悉除了在校生，只要是年滿16周歲就可以參加年新型農村養(yǎng)老保險。年新型農村養(yǎng)老保險有12個繳費檔次，參保人可以選擇其中的一檔進行參保。
養(yǎng)老保險的主要特點
一是由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。
三是養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進經濟發(fā)展。
養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。
【關于養(yǎng)老保險的繳費比例】相關文章：
粵公網安備 44010602002712