2021浙江省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
今年很多的地區(qū)都對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，當(dāng)然，浙江省也不例外，也對(duì)養(yǎng)老金做了相應(yīng)的調(diào)整，現(xiàn)在我們來(lái)具體的看一下浙江省對(duì)養(yǎng)老金做了哪些相關(guān)調(diào)整。
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人社部發(fā)布《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(簡(jiǎn)稱通知)，提出2021年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平全國(guó)總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。
浙江養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
自2005年開始，人社部、財(cái)政部每年會(huì)根據(jù)社會(huì)平均工資和物價(jià)的增長(zhǎng)，對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。此次養(yǎng)老金上漲意味著退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)17連漲，退休人員的社會(huì)平均養(yǎng)老金水平也由2005年的714元，上調(diào)至2020年的3072元。
從歷史漲幅來(lái)看，此次4.5%的漲幅創(chuàng)近17年新低。2005年—2015年，漲幅均在9%以上，從2016年開始，養(yǎng)老金漲幅開始下降。2016年漲幅為6.5%左右，2017年漲幅為5.5%左右，2018—2020年漲幅均為5%，
針對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放問(wèn)題，在1月26日人社部召開的2020年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅表示，2020年社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作全面完成。下一步，人社部扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)改革，建設(shè)更加公平更可持續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，為廣大參保人員提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服務(wù)。
調(diào)整辦法上，通知提出，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。
資金來(lái)源方面，通知提出，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
通知同時(shí)提出，要切實(shí)采取措施加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理，提前做好資金安排，確�；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過(guò)設(shè)立最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)等方式變相提高待遇水平。對(duì)自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補(bǔ)繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評(píng)問(wèn)責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金和中央調(diào)劑金。
2021年浙江省養(yǎng)老金調(diào)整方案
日前，省人力社保廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為我省2021年底前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，力爭(zhēng)在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。該項(xiàng)政策的出臺(tái)，預(yù)計(jì)全市將有24.1萬(wàn)企業(yè)退休人員、3.5萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及27.6萬(wàn)退休人員，預(yù)計(jì)7月底前增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整為每人每月40元，體現(xiàn)社會(huì)公平。退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算，下同)，月基本養(yǎng)老金增加1.5元;本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費(fèi)年限30年以上的.部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。
2020年將對(duì)退休人員基本養(yǎng)老金(含辭職，下同)進(jìn)行調(diào)整，采取定額調(diào)整、聯(lián)動(dòng)調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。具體調(diào)整方法如下：
(一)定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
退休人員每人每月將增加40元。
(二)掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
與調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金掛鉤由以下兩部分組成：
1.繳費(fèi)年限在15年及以下(含視同繳費(fèi)年限，下同)的退休人員，每月基本養(yǎng)老金每滿一年增加1.5元(不足一年按一年計(jì)算，下同)，每月基本養(yǎng)老金增加不足15元的，補(bǔ)充15元；本人繳費(fèi)年限15年至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿一年，每月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費(fèi)年限超過(guò)30年的部分，繳費(fèi)年限每滿一年，每月基本養(yǎng)老金增加3元。
2.退休人員按本次調(diào)整前上月基本養(yǎng)老金的2%計(jì)算每月基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)額。
(三)適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金
在定額調(diào)整和聯(lián)動(dòng)調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)以下退休人員適當(dāng)發(fā)放基本養(yǎng)老金：2020年12月31日前，男70周歲以上、女65周歲以上、80周歲以下退休人員，每人每月發(fā)放30元；80歲及以上的退休人員每人每月將獲得60元的額外津貼。
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