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青海企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的規(guī)定

時(shí)間:2023-04-06 06:58:47 社保政策資訊 我要投稿
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青海企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的規(guī)定

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青海企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的規(guī)定

  問(wèn):我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平是如何規(guī)定的?

  答:我省今年調(diào)整的政策主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,同時(shí)考慮艱苦地區(qū)因素進(jìn)行調(diào)整?傮w調(diào)整水平達(dá)到月人均267元。具體調(diào)整辦法為:

  (一)定額調(diào)整

  退休人員每人每月增加37元。

  (二)掛鉤調(diào)整

  1.按繳費(fèi)年限調(diào)整。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡)15年以上的,在享受增加60元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,繳費(fèi)每增加1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計(jì)算)。繳費(fèi)年限15年以下(含),以及按照青政辦〔2003〕133號(hào)文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號(hào)文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍且享受定額待遇的,每人每月增加60元。

  2.按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按退休人員2014年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加(四舍五入到元)。其中,本人基本養(yǎng)老金低于全省平均水平的,按全省平均水平的1%增加。

  (三)傾斜調(diào)整

  1.原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào))規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人,每人每月再增加100元。

  2.在2014年12月31日前,年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員,每人每月再增加35元;年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級(jí)政工師、高級(jí)技師)的人員,每人每月再增加25元。

  同時(shí)符合第(三)項(xiàng)上述兩個(gè)條件的人員,按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。

  3.符合調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍的人員,2014年12月31日前,年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月再增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加70元;年滿80周歲及以上的,每人每月再增加90元。

  (四)考慮艱苦地區(qū)因素調(diào)整

  考慮我省自然條件艱苦等因素,在上述三項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上,每人每月再增加70元。

  對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號(hào)文件精神切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號(hào))規(guī)定予以傾斜,達(dá)不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)助到平均水平,具體補(bǔ)助辦法按原省人事廳、省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作的意見(jiàn)〉的通知》(青人軍轉(zhuǎn)字〔2005〕288號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

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