- 相關(guān)推薦
我國女干部率先延遲退休公平嗎?
女干部、女白領(lǐng)或率先延遲退休!
人社部發(fā)言人李忠表示，延遲退休將采取“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡。記者了解到，未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
李忠表示，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。“這個方案，將適時向社會公開征求意見，報黨中央和國務(wù)院決策。”李忠表示。
按照時間規(guī)劃，延遲退休政策最早將在2022年啟動。由于采取“小步慢走，逐漸到位”方式，“女干部和女白領(lǐng)現(xiàn)行按55歲退休，她們是腦力勞動者，大多數(shù)人愿意且身體也適合，將是重點展開先行延遲退休的人群。”參與延遲退休問題討論的人士認(rèn)為，“女藍領(lǐng)現(xiàn)50歲退休，會在考慮她們身體情況或改換輕松勞動崗位的基礎(chǔ)上，小步延遲退休。”
我國目前采用的“男性60歲退休、女干部和女科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休”的政策，是從1951年起開始實行的。自2015年3月1日起，我國正副處級女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。
女干部率先延遲退休公平嗎?
自政府公布延遲退休以來，一直爭議不斷，而對于推延遲退休，政府公職人員是這樣解釋的：人社部部長尹蔚民曾表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。為保證中國充分的勞動力供給，政府采取了一系列包括放開二孩和延遲退休的政策。
對于延遲退休，民眾質(zhì)疑最多的是霸崗嫌疑，要知道，現(xiàn)今年青人找工作不好找，而如果老年人還霸著崗位不退下來，又怎么去交接工作呢?培養(yǎng)新人，也要給新人機會，這邊年青有精力無處使，那邊又延遲老人家退休，這是不是有自相矛盾的因素在里面。當(dāng)然，現(xiàn)今政府要延退休，可能是遇到難題了，比如人們所知道的養(yǎng)老金問題，因為之前有報道出來養(yǎng)老金出現(xiàn)了赤字，但如果僅僅為解決養(yǎng)老金問題，而延遲退休，不讓人家安度晚年，也說不過去呀!如果養(yǎng)老金出現(xiàn)了問題，政府應(yīng)該想辦法去解決，不要推脫責(zé)任，這樣一來，失信于民，結(jié)果是得不償失的。
中國養(yǎng)老金出現(xiàn)赤字，很大的程度上是官員腐敗緊密連在一起，而腐敗官員肆意揮霍著養(yǎng)老金，而造成的后果卻要民眾來承擔(dān)，試問這樣的政府會贏得民眾的支持嗎?為此，對于延遲退休的問題，是兩頭不討好，一來遭年青人罵霸崗，二來遭退休人員罵剝削;而這樣兩頭不討好的政策，政府為何還要推廣呢?這是值得我們?nèi)シ此嫉摹?/p>
人社部發(fā)言人道：相比國際同類情況，英國要求養(yǎng)老保險要交滿39年，現(xiàn)在退休年齡在歐洲也比較高，為67歲，而且到2020年還要提高到68歲。很顯然延遲退休是跟國際接軌了，但發(fā)言人又未把實情講出來，要知道，根據(jù)統(tǒng)計，中國人的平均壽命是71.8歲,英國人平均壽命78.5歲，其間相差有7年左右，而現(xiàn)今實際退休年齡又高中國幾年呢?如果僅僅是從退休年齡數(shù)字來給延遲退休正名的話，恰恰相反不能服眾呀!
人社部發(fā)言人李忠介紹，黨的十八屆三中全會決定提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策，五中全會進一步提出出臺漸進式延遲退休年齡政策，這是立足我國國情，深入分析經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗，推動建立更加公平、可持續(xù)的社會保障制度的重大舉措。
李忠表示，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。“這個方案，將適時向社會公開征求意見，報黨中央和國務(wù)院決策。”李忠表示。按照時間規(guī)劃，延遲退休政策最早將在2022年啟動。由于采取“小步慢走，逐漸到位”方式，“女干部和女白領(lǐng)現(xiàn)行按55歲退休，她們是腦力勞動者，大多數(shù)人愿意且身體也適合，將是重點展開先行延遲退休的人群。”參與延遲退休問題討論的人士認(rèn)為：“女藍領(lǐng)現(xiàn)50歲退休，會在考慮她們身體情況或改換輕松勞動崗位的基礎(chǔ)上，小步延遲退休。”
從人社部發(fā)言人的李忠所言，延遲退休，似乎勢在必行，但這項政策是不得民心的，再則讓女干部，女白領(lǐng)率先延遲退休，似乎又是另一種不公平的表現(xiàn)。因為我們現(xiàn)今社會喊著男女平等，而一延遲退休，女干部，女白領(lǐng)又首當(dāng)其沖了，可能政府也綜合了各種因素，如女干部，女白領(lǐng)的工作比較輕松，她們率先退休也是比較合適，但似乎也打破了男女公平的口號呀!
對于延遲退休，民間有戲言：那是政府對國民的賞賜，我們是要感謝呀!如若不是政府延遲退休，爾等小民早早退休，不知所謂，不是白白浪費人生嗎?為此，對于延遲退休，也有一種說法是“廢物再利用”，可以說也是緊跟時代的步伐。當(dāng)然，這種戲言，也表示出民眾的無奈之情，因為對大多數(shù)的人來講，是希望早點退休安養(yǎng)晚年，因為人生是短暫，多數(shù)人擁有安享晚年的想法是很正常，不能就此認(rèn)為他們在唱反調(diào)。
從延遲退休到放開二孩的政策，很顯然，政府有要甩包袱之意在里面，當(dāng)年推廣獨生子女政府，有一句響亮的口喊相信大家都記的很清楚“獨生子女好，政府來養(yǎng)老”，而現(xiàn)今這些獨生子女家庭都到了養(yǎng)老的年齡了，卻又延遲養(yǎng)老，從這方面來講，對當(dāng)年的獨生子女家庭來講是很不公平的，再則對一些失獨家庭來講，更是雪上加霜呀!一生奉獻國家，到最后，連養(yǎng)老的機會還要被延遲了。從另一方面來講，國家的承諾如果不實現(xiàn)，今后國家推行的政策，必將失民心，這樣就得不償失了，為此，在政府推廣延遲退休政策的時候，先解決好政府來養(yǎng)老的問題，要知道，要靠拖，靠瞞是解決不了問題的。一個有擔(dān)當(dāng)?shù)恼�，在出現(xiàn)困難的時候，關(guān)鍵的時刻要站出來，一力承擔(dān)，不要把困難加到民眾的身上，做人要講誠信，才能贏得他人的尊重，政府要守承諾，才會得到民眾的擁戴，反之是要遭唾棄的!
【我國女干部率先延遲退休公平嗎?】相關(guān)文章：
我國退休延遲要考慮公平問題10-10
我國延遲退休會影響就業(yè)嗎？03-17
延遲退休從女干部起步是最好選擇？03-28
關(guān)于我國延遲退休改革的建議03-24
延遲退休可以自主選擇嗎07-10
我國今年將拿出延遲退休政策方案01-29