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哪年出生不用延遲退休？延遲退休年齡時(shí)間表
《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機(jī)制。以下是小編精心整理的哪年出生不用延遲退休？延遲退休年齡時(shí)間表，希望對(duì)大家有所幫助。
漸進(jìn)式延遲退休年齡
李忠稱，黨的十八屆三中全會(huì)決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，五中全會(huì)進(jìn)一步提出出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，這是立足我國國情，深入分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)建立更加公平、可持續(xù)的社會(huì)保障制度的重大舉措。
人力資源社會(huì)保障部正在按照中央要求，對(duì)漸進(jìn)式延遲退休年齡問題進(jìn)行深入研究。在制定延遲退休年齡方案過程中，會(huì)充分考慮社會(huì)各界的意見和看法，綜合平衡。
總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動(dòng)力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì)預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。
“目前，我們正在抓緊制定這個(gè)方案，將適時(shí)向社會(huì)公開征求意見，報(bào)黨中央和國務(wù)院決策�！崩钪艺f。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收大于支
李忠稱，1997年國家建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善，基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，受益群體持續(xù)增多，在推動(dòng)建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度進(jìn)程中邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
20xx年以來，受多重因素影響，當(dāng)期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水平連續(xù)上調(diào)，基金支出增加；人口老齡化效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費(fèi)人數(shù)；部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高，負(fù)擔(dān)較重。
從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入支出情況看，今年前10個(gè)月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計(jì)結(jié)余額都超過8個(gè)月以上的基金支付額，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資渠道中，財(cái)政補(bǔ)助是一個(gè)重要的方面。
對(duì)于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，國家將繼續(xù)加大中央財(cái)政補(bǔ)助力度。
增強(qiáng)基金支撐能力
李忠稱，人力資源和社會(huì)保障部將按照十八屆五中全會(huì)建立更加公平更可持續(xù)社會(huì)保障制度的要求，多措并舉增強(qiáng)基金的支撐能力。一是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，實(shí)施全民參保計(jì)劃，強(qiáng)化基金稽核征繳，不斷提高參保繳費(fèi)率；二是提高統(tǒng)籌層次，實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，按照社會(huì)保險(xiǎn)大數(shù)法則，在全國范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)基金的共濟(jì)能力；三是進(jìn)一步拓寬基金籌資渠道。啟動(dòng)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營，推動(dòng)基金市場化、多元化、專業(yè)化投資。還將采取加大財(cái)政補(bǔ)助力度、劃撥國有資產(chǎn)充實(shí)社保基金等方式增強(qiáng)籌資能力；四是實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策；五是加快發(fā)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，推動(dòng)企業(yè)年金和職業(yè)年金發(fā)展。
社科院建議2018年啟動(dòng)延遲退休(2015.12.02消息)
由中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動(dòng)綠皮書：中國人口與勞動(dòng)問題報(bào)告No.16》發(fā)布會(huì)在京舉行。報(bào)告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
建議到2045年男女65歲退休
該報(bào)告指出，鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。
綠皮書提出建議，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案可分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
這一建議的提出有著相應(yīng)的政策背景。今年11月發(fā)布的中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議就提出，要出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
人社部新聞發(fā)言人李忠也在11月20日公開表示，人力資源社會(huì)保障部正在按照中央要求，對(duì)漸進(jìn)式延遲退休年齡問題進(jìn)行深入研究。在制定延遲退休年齡方案過程中，會(huì)充分考慮社會(huì)各界的意見和看法，綜合平衡。
關(guān)于漸進(jìn)式的延遲退休
所謂漸進(jìn)式，就是給一個(gè)時(shí)段，比如2025年-2055年這個(gè)時(shí)段，按計(jì)劃逐步推后退休年齡。漸進(jìn)式跨度的時(shí)段越長，過渡變化就越平緩，對(duì)涉及到延遲退休的人員的影響相對(duì)就小一些，民眾接受度就高一些，這樣有利于推進(jìn)政策的落地實(shí)施。
目前，《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》已經(jīng)明確，按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。在人社部正式公布延遲退休方案之前，每個(gè)人會(huì)延遲多久是難以精確計(jì)算的，不過所謂“漸進(jìn)式”是指一點(diǎn)點(diǎn)地逐步延長退休年齡。人社部中國勞科院院長金維剛曾表示，延遲退休“改革不會(huì)一步到位，而是采取漸進(jìn)式，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月�！彼悦磕暄舆t2-4個(gè)月左右是有可能出現(xiàn)的，通過每年只延長幾個(gè)月的退休時(shí)間、經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間過渡，再達(dá)到大約65歲左右的法定退休年齡，請(qǐng)注意65歲也不是絕對(duì)的定論。
退休年齡推演表
從上表可以看出來，男1965年前（含1965年）、女干部1970年前（含1970年）、女普通職工1975年前（含1975年）出生的人員，不受此次延遲退休政策的影響，他們還是按此前的退休年齡正常退休。1990年之后（含1990年）出生的人員，不論男女都將調(diào)整為65歲退休。
那么在這兩個(gè)時(shí)段之內(nèi)的人退休時(shí)間怎么查看？
舉例說明，男，1972年3月出生，他的退休年份月份怎么查看？對(duì)應(yīng)上表，找到“當(dāng)年退休的出生年份+推后幾個(gè)月”這一欄下面的“男”這一列，先確定年份，找到“1972+4月”，找到對(duì)應(yīng)的退休當(dāng)年年份為2033年；再確定月份，3月出生，推后4個(gè)月，即7月。這樣退休年份、月份就都出來了：2033年7月辦理退休。
如果這個(gè)男同志是1972年12月出生的呢？推后4個(gè)月，不就跨年了嗎。此時(shí)年份往后推一年，即對(duì)應(yīng)退休當(dāng)年年份為2034年，對(duì)應(yīng)月份是4月，退休年份、月份為：2034年4月辦理退休。
目前的退休年齡規(guī)定
一、干部的法定退休年齡
《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：
男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的；
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
二、工人的法定退休年齡
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的（本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）；
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；
因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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