退休職工獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定

時(shí)間：2022-06-02 07:28:09 社保政策資訊我要投稿

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　　相信這是很多退休職工都很關(guān)心退休職工獨(dú)生子女費(fèi)如何發(fā)放?下面小編就為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，僅供參考!

退休職工獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定

　　退休職工獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定

　　一、一次性獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為1996年1月1日至2007年12月31日期間，在按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休手續(xù)，且退休時(shí)未享受加發(fā)5%養(yǎng)老金待遇的持證退休人員。

　　符合以上獎(jiǎng)勵(lì)條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎(jiǎng)勵(lì)金，予以補(bǔ)發(fā)。

　　2008年1月1日后持證退休人員的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，待省政府有關(guān)政策進(jìn)一步明確后執(zhí)行。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　一次性獎(jiǎng)勵(lì)金的標(biāo)準(zhǔn)為每人人民幣3600元。

　　三、資金來(lái)源

　　持證退休人員的一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金，按照《省政府關(guān)于對(duì)持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，在澄部省屬企業(yè)以及稅收級(jí)次屬中央和省的企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)部省屬企業(yè))，由其自行解決;其他對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)金先由市財(cái)政統(tǒng)一支付，以后根據(jù)企業(yè)人員具體情況由市財(cái)政、有關(guān)鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、臨港新城分別承擔(dān)。

　　退休職工獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放程序

　　資格確認(rèn)及發(fā)放程序:

　　(一)本人申請(qǐng)

　　持證退休人員憑本人《身份證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》(或《獨(dú)生子女證》)和《職工退休養(yǎng)老證》，向現(xiàn)居住地社區(qū)居委會(huì)或部省屬企業(yè)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《江陰市持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)金申請(qǐng)表》;已死亡的由配偶或子女憑有效證明及相關(guān)材料代為申請(qǐng)。退休后居住在外地的人員，到原退休單位所在地的鎮(zhèn)、街道、辦事處計(jì)生部門(mén)辦理一次性獎(jiǎng)勵(lì)登記手續(xù)。

　　(二)資格確認(rèn)

　　1.鎮(zhèn)、街道、辦事處人口計(jì)生部門(mén)負(fù)責(zé)審核《獨(dú)生子女父母光榮證》(或《獨(dú)生子女證》)等證明的有效性，并將人員信息錄入信息系統(tǒng);勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)審核企業(yè)退休人員身份及退休時(shí)間、生存狀態(tài)、養(yǎng)老金待遇發(fā)放情況等事項(xiàng)，在澄部省屬企業(yè)負(fù)責(zé)審核本企業(yè)人員資格。

　　2.經(jīng)審核的名單在提出申請(qǐng)登記的所在社區(qū)(村)或在澄部屬企業(yè)張榜公示 10天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

　　3.公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議的，鎮(zhèn)、街道、辦事處人口計(jì)生部門(mén)將有關(guān)申報(bào)材料報(bào)市一次性獎(jiǎng)勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn);對(duì)不符合條件的，出具《不符合享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū)》，并由社區(qū)、村或企業(yè)做好解釋工作。

　　獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　第三十七條，本省戶(hù)籍獨(dú)生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助：

　　(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿(mǎn)60周歲，女性滿(mǎn)55周歲時(shí)，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金;

　　(二)屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);

　　(三)獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

　　(四)就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

　　(五)產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

　　前款第一項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內(nèi)另行制定。

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