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人社部:今年內(nèi)計(jì)劃拿出延遲退休方案
導(dǎo)讀:人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示,按照工作計(jì)劃,今年將會(huì)拿出延遲退休方案,但還需要履行審批程序,然后適時(shí)向社會(huì)公布。
這項(xiàng)政策有三方面原則:第一、小步慢走,逐步到位;第二、區(qū)分對(duì)待,分步實(shí)施;第三、事先預(yù)告,做好公示。
而早在今年2月29日,人社部部長(zhǎng)尹蔚民在國(guó)務(wù)院新聞發(fā)布會(huì)上就有過(guò)表述:現(xiàn)在已經(jīng)有了一個(gè)方案,還要按照相關(guān)的程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)以后才能向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn),今年會(huì)拿出方案。
尹蔚民指出,制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策,我們有一個(gè)基本的考慮。
第一,小步慢走,漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。比如五年以后,你是60歲退休,這個(gè)政策施行以后,可能你是60歲零3個(gè)月退休,第二個(gè)人可能是第二年退休,他可能是60歲零6 個(gè)月退休。
第二,區(qū)別對(duì)待,分步實(shí)施。根據(jù)我們國(guó)家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,我們會(huì)從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進(jìn)行實(shí)施。
第三,提前公示,做好預(yù)告。這個(gè)方案一旦出來(lái)之后,我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見(jiàn),因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓(54.420, -1.02, -1.84%)的切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn),凝聚社會(huì)的共識(shí)。
北京市人社局和市發(fā)改委聯(lián)合公布了《關(guān)于印發(fā)北京市“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃的通知》,明確提出要落實(shí)國(guó)家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)職工退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)參保、生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施等政策的研究。
專家:如果分人群先后實(shí)施 女干部應(yīng)該是最好的選擇
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南:“由于現(xiàn)行的退休政策中,不同人群的退休年齡不一樣,啟動(dòng)延遲退休政策后,可以按人群分先后,也可以不分先后,但要實(shí)現(xiàn)最終的退休年齡的目標(biāo),節(jié)奏就會(huì)有快慢。”
“如果同時(shí)啟動(dòng),那么現(xiàn)在退休年齡早的步子要快一點(diǎn),退休年齡晚的步子要慢一點(diǎn),這樣最后才能統(tǒng)一到一個(gè)退休年齡。如果分人群先后實(shí)施,女干部應(yīng)該是最好的選擇,她們身體也能承受得起,社會(huì)上也不反對(duì),應(yīng)該說(shuō)這是最好的選擇,更能夠取得共識(shí),遭到的阻力也最小。”
爭(zhēng)議:干部提前退休 增加養(yǎng)老負(fù)擔(dān)
國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱:“提前退休政策將一些50歲出頭‘年富力強(qiáng)’的干部退出一線養(yǎng)起來(lái),實(shí)際上造成大量資源浪費(fèi),也無(wú)形中增加了養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。這也會(huì)削減推行延遲退休政策的社會(huì)認(rèn)同感。”
調(diào)查:超九成受訪者不愿延遲退休 七成贊成彈性退休
山西省某縣基層公務(wù)員徐志國(guó)說(shuō),目前我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果2022年開(kāi)始延遲退休,首先受到影響的是60后、70后人群。
調(diào)查結(jié)果也可以發(fā)現(xiàn),60后、70后最關(guān)注延遲退休。受訪者中,70后占38.7%,60后占35.2%,合計(jì)達(dá)73.9%;80后占19%;其他年齡段人群占7.1%。
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