廣東低溫津貼政策
隨著天氣越來越冷，各項補貼津貼都受到了大家的高度關(guān)注，其實除了取暖補貼還有低溫津貼哦，那么廣東低溫津貼政策又是怎樣的?一起去看看吧!僅供參考！
原勞動和社會保障部2004年施行的《最低工資規(guī)定》中明確提到“低溫津貼”。
查閱相關(guān)法律規(guī)章發(fā)現(xiàn)，在勞動法中，有“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品”的規(guī)定;2015年，國家衛(wèi)計委、人社部等部委公布了修訂后的《職業(yè)病危害因素分類目錄》，將“低溫”列為職業(yè)病危害因素之一。
明確提到低溫津貼的是原勞動和社會保障部2004年施行的《最低工資規(guī)定》：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
北京、上海、寧夏等地在制定最低工資標準時，也提到了低溫津貼。
在勞動法中，有“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品”的規(guī)定;2015年，國家衛(wèi)計委、人社部等部委公布了修訂后的《職業(yè)病危害因素分類目錄》，將“低溫”列為職業(yè)病危害因素之一。
明確提到低溫津貼的是原勞動和社會保障部2004年施行的《最低工資規(guī)定》：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、低溫補貼
低溫補貼對應(yīng)的另一面就是高溫補貼，現(xiàn)在高溫補貼已經(jīng)逐漸惠及到越來越多的勞動者，但是低溫補貼卻很少被社會和用人單位提到，之所以存在這種情況，是因為在某些行業(yè)中發(fā)放低溫補貼存在難處，例如在水泥行業(yè)，大量的工人是在戶外工作，很多戶外的儀器都可能被凍壞，工人的寒冷可想而知，但是由于近來環(huán)保措施嚴格，水泥行業(yè)受限增多，對企業(yè)的效益受到了極大的影響，如果發(fā)放了低溫補貼這筆金額還得由企業(yè)自己來承擔，所以對于一些效益不好的企業(yè)在發(fā)放低溫補貼上面的積極性就大大削弱了。
而目前我國法律在低溫補貼上有涉及的`只有2004年實施的《最低工資規(guī)定》第十二條中規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。但是要多少度才算是低溫的特殊環(huán)境條件，也只有在上世紀90年代質(zhì)監(jiān)部門頒布的《低溫作業(yè)分級》規(guī)定里則界定：在生產(chǎn)勞動地點平均的溫度不高于5度，就是低于或等于5度的時候，是屬于低溫。但是對于低溫補貼的標準，都沒有具體的實施細則，具體到什么溫度才發(fā)放低溫補貼和發(fā)放多少錢，從而規(guī)定成為了虛設(shè)。
如果單位發(fā)放了低溫補貼是否要繳納個人所得稅，根據(jù) 《個人所得稅法》第四條第三項規(guī)定：按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼免征個人所得稅。不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入不征稅，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入：
(1)獨生子女補貼;
(2)執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;
(3)托兒補助費;
(4)差旅費津貼、誤餐補助(指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準發(fā)給的誤餐費)。
(5)公務(wù)員工作性津貼生活性補貼、艱邊補貼屬于不納稅范疇。
因此屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼收入需要征稅，不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入不需要征稅。
在此，博智君由衷的感慨，不管取暖補貼和低溫補貼要不要繳納個人所得稅，發(fā)放了這類補貼也是對勞動者辛勤勞動的一種回報和肯定，如果不能落實到補貼上面，也應(yīng)該落實到勞動者在低溫環(huán)境下的勞動條件，多采取一些防護措施，例如發(fā)放保暖手套、防霧霾口罩、配備自發(fā)熱的衣服和鞋子，來保護勞動者的身體健康，或許這些防護措施還比發(fā)放的補貼更為實在。
2、取暖補貼
取暖補貼是我國在上世紀50年實行的一項辦法，當時的取暖補貼是為國家機關(guān)和企(全民所有制企業(yè))事業(yè)單位職工在冬季發(fā)放的一項福利，而對于民辦企業(yè)、私營企業(yè)他們是否給職工發(fā)放取暖補貼，由于法律并沒有相關(guān)強制性的規(guī)定，所以企業(yè)可以自行決定是否發(fā)放取暖補貼。
實行明補的：
(1)當?shù)卣畬ζ髽I(yè)的取暖補貼發(fā)放標準有具體規(guī)定的，按政府規(guī)定執(zhí)行;沒有具體標準的可參照當?shù)卣畬π姓聵I(yè)單位的取暖補貼標準執(zhí)行，但企業(yè)職工取得取暖補貼的標準最高不得超過3500元，在標準內(nèi)據(jù)實扣除。
(2)企業(yè)職工取得的超過當?shù)卣?guī)定標準或超過3500元最高限額的取暖補貼，分攤到取暖期所屬月份計征個人所得稅。
實行暗補的：
對取暖補貼仍然實行“暗補”的企業(yè)或企業(yè)職工不需要負擔取暖費的，企業(yè)職工取得的取暖補貼收入應(yīng)在發(fā)放月并入其當月的工資薪金收入計征個人所得稅。
【廣東低溫津貼政策】相關(guān)文章：
《廣東省關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標準的通知》政策解讀09-30
生育津貼標準新政策12-18
廣東創(chuàng)業(yè)補貼政策08-15
廣東創(chuàng)業(yè)補貼政策內(nèi)容08-19
2017年廣東創(chuàng)業(yè)補貼政策08-13
廣東省教師高溫補貼政策06-28
廣東深圳住房公積金最新政策07-24