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福建晉江社保新政策
社保一般指社會保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。以下是小編整理的福建晉江社保新政策，一起來看看吧。
福建晉江社保新政策：福建省晉江市落實社保待遇均等化，提升外來人員社會融入度。
晉江市人社局結(jié)合新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，組織制定《落實企業(yè)外來農(nóng)業(yè)人口市民化成本分擔機制工作辦法》，著力在社會保險方面落實待遇均等化和城鄉(xiāng)一體化，提升外來人員社會融入度。
一是在推進職工“五險”中，著重保障外來人員參加職工“五險”權(quán)利，外來人員所占比例逐年上升。同時，進一步放寬參保戶籍限制，在晉江以靈活方式就業(yè)(如從事家庭保姆、托老托幼、公共環(huán)境設(shè)施管理維護等)的外來人員，可以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，實現(xiàn)職工社會保險政策完全的同城同待遇。
二是落實同等待遇，外來務(wù)工人員在晉江就業(yè)，只要辦理“居住證”，無論戶籍在哪里，均可納入我市退休管理服務(wù)，參與我市退管部門組織的各項活動，享受我市給予退休的各項政策。
三是落實社會保險優(yōu)待管理，將參加職工五險及參加培訓提升技能等列入市民化積分優(yōu)待評分項目，外來人員可獲得相應(yīng)加分，享受落戶晉江、公辦學校起始學位、安置房購房等優(yōu)待措施。
【拓展閱讀】福建省晉江市著力加強社保綜合服務(wù)窗口作風建設(shè)
晉江市社會保險綜合服務(wù)窗口按照“城鄉(xiāng)一體化、待遇同城化、利益最大化”的工作思路，致力于“辦事群眾少繞點路，少一個來回”，優(yōu)化窗口、信息和保障三項資源，營造了更加規(guī)范便捷、更加簡單寬松、更加透明公開的辦事環(huán)境，為晉江市民特別是百萬來晉務(wù)工人員提供“零距離、無差別”服務(wù)，榮獲全國人社系統(tǒng)2014-2016年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
一、勇于探索，積極探索服務(wù)群眾有效途徑。率先于2006年整合社會保險各經(jīng)辦機構(gòu)集中辦公，投入人力、物力改善辦公環(huán)境、更新辦公設(shè)備、優(yōu)化服務(wù)設(shè)施，“一站 LED宣傳欄，提供自動化服務(wù);規(guī)范簡化統(tǒng)一辦事流程，實現(xiàn)辦事崗位全部前移。開放式的辦公場所、低柜臺式窗口、現(xiàn)代化的辦公設(shè)備、親情化的服務(wù)設(shè)施，給前來辦事的群眾一種賓至如歸的感受，日均接待服務(wù)群眾近千人。
二、善于管理，建立優(yōu)質(zhì)規(guī)范高效管理體系。緊密把開展創(chuàng)建文明窗口活動同加強內(nèi)部管理緊密結(jié)合起來，將經(jīng)驗、措施和新的管理理念融于內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中。一是會同市行政審批中心聯(lián)合出臺《文明服務(wù)窗口工作細則》，明確服務(wù)環(huán)境、服務(wù)設(shè)施、接待行為、服務(wù)用語、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能、儀表服飾、勞動紀律等方面的要求。二是出臺《晉江市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度》，建立責任追究制度，規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)流程，合理設(shè)置工作崗位，明確工作職責，建立崗位之間相互監(jiān)督制約機制，進一步加強對社�；鹗�、支、存各主要環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制。三是嚴格監(jiān)督，從社會上和參保單位聘請多位有閱歷、有專長的效能監(jiān)督員，賦予職權(quán)，隨時檢查，并定期召開監(jiān)督員座談會聽取意見和建議。統(tǒng)一管理辦法，實現(xiàn)了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理科學化、規(guī)范化，同時激發(fā)了窗口人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，每月行政審批中心“服務(wù)標兵”數(shù)量位居入駐單位前茅。
三、樂于奉獻，認真回應(yīng)人民群眾期盼要求。認真貫徹落實改進作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定要求，著力解決人民群眾反映的困難和問題。一是窗口現(xiàn)有工作人員49名，本科以上學歷占絕大多數(shù)，是一支年輕、思想活躍、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的干部隊伍，能夠牢固樹立“為民、務(wù)實、清廉”觀念，把主要心思和精力投入到具體工作當中，特別是解決群眾實際問題。例如，社會保障綜合服務(wù)中心根據(jù)企業(yè)辦事人員的時間特點，實行“朝九晚五”上班時間，主動放棄午休為群眾辦理參保繳費;征地項目落實社會保障制度審查工作，材料齊全的馬上辦，材料不全的容缺辦，并一次性告知應(yīng)補充的相關(guān)材料，從而保障了項目順利落地;針對目前參保信息還未能高度共享這一現(xiàn)狀，通過開發(fā)軟件、手動比對，最大程度上杜絕重復參保、重復享受、冒領(lǐng)等現(xiàn)象;充分利用微信、微博等新興媒體，開通了社會保險公眾號和訂閱號，開通12333服務(wù)熱線，全面滿足人民群眾各類需求。二是關(guān)注群眾反映突出問題，深入開展調(diào)查研究，著力解決好服務(wù)群眾最后一公里問題，多為群眾辦實事、辦好事。如，黨的群眾路線教育實踐活動期間，針對群眾提出的企業(yè)職工退休辦理難問題，經(jīng)過反復研究，多番驗證，將退休審批手續(xù)下放至窗口，群眾可以在窗口一站式辦理，不用再來回奔跑。三是積極拓展延伸社保服務(wù)平臺，接洽工商銀行和農(nóng)業(yè)銀行，建立了縣級社�？ń�(jīng)辦服務(wù)窗口，實現(xiàn)了社�？ㄖ瓢l(fā)卡“立等可取”，同時，將解決社保卡“辦證難”問題列為2016年市委市政府為民辦實事項目，在陳埭、安海、金井等3個鎮(zhèn)建立了鎮(zhèn)級辦卡服務(wù)窗口。
四、精于服務(wù)，全面拓寬服務(wù)人民群眾渠道。開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈⻊?wù)工作，通過“政策下鄉(xiāng)”、“服務(wù)進企”，全面提升人民群眾政策知曉率。一是各社保經(jīng)辦機構(gòu)在窗口懸掛各險種《辦事流程圖》，實現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容透明化。二是聯(lián)合晉江市地稅局發(fā)放了《晉江市社會保險政策宣傳手冊》幾萬余冊到廣大參保人員手中，使廣大參保人員“一冊在手、政策皆通”。三是印制《晉江市基本養(yǎng)老(醫(yī)療、工傷、生育)保險辦事指南》，在社保窗口等公共場所發(fā)放，使參保人員隨時掌握參保的各項權(quán)益。四是聯(lián)合地稅、住建、安監(jiān)、總工會、婦聯(lián)等部門，在青陽、安海、陳埭等地精心策劃并組織舉辦了社會保險政策現(xiàn)場宣傳活動，印制并發(fā)放宣傳單幾萬份，深入企業(yè)、街道和社區(qū)，進行廣泛宣傳。五是定期通過電視臺、公交車載視頻滾動播放社會保險政策，讓廣大參保人員多渠道了解社會保險信息。
五、敢于創(chuàng)新，著力消除社會領(lǐng)域制度障礙。始終將人民群眾的利益放在首位，秉承“為民，敢為先”理念，積極探索社會保險領(lǐng)域創(chuàng)新措施。繼2006年率先在全省建立被征地人員養(yǎng)老保障制度，2009年抓住全國首批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點契機，率先將保障范圍擴大到城鎮(zhèn)居民，提前在全省建立了全覆蓋的養(yǎng)老保障制度，全市參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保63.799萬人，參加被征地人員養(yǎng)老保障215個村(社區(qū))8.72萬人。2014年，結(jié)合晉江市新型城鎮(zhèn)化全國試點工作，率先出臺了《新晉江人參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及退休社會化的意見》，繼續(xù)突破戶籍限制，實現(xiàn)了社保制度“零差異”。2016年以來，扎實推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和醫(yī)療保險付費方式改革。
【拓展】社保新政策詳解
員工到達退休年齡，沒有養(yǎng)老保險的，可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險以后再辦理退休手續(xù)，享受退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。
國家出臺補繳養(yǎng)老保險費新政策，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費做出明確規(guī)定，為各類人員補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系提供了政策依據(jù)。
補繳范圍：
這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。
◎關(guān)于未參保單位和人員補繳
實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。
◎關(guān)于中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度后，核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。
國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應(yīng)按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應(yīng)繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費的各類企業(yè)和職工。
整體未參保單位參保補繳，應(yīng)全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌
濟南政府下發(fā)通知，出臺一次性補繳養(yǎng)老保險新政策稱，符合條件的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，可在一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后，納入全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
通知稱，根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮(zhèn)戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，同時符合魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規(guī)定的人員，經(jīng)本人申請，可在一次性補繳基本養(yǎng)老保險費后，納入全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
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