2014 年北京市月平均工資6463元，2015年北京市月平均工資為7086元，上漲了623元。社保繳費基數(shù)是與上一年度月平均工資掛鉤的，依照2015年的平均工資，那么社保繳費的上限=7086×300%=21258元，下限為7086×60%=4251元。這也就是北京今年社保繳費的上下限。

　　當(dāng)然，如果你的工資21258元和4251元之間，那么就可以按照自己的實際工資作為社保繳費基數(shù)繳費了。

　　為什么繳費基數(shù)上漲我們的工資反而少了

　　2016年7月份前，北京市職工社保繳費的基數(shù)是參照2014年7月-2015年6月的工資性月平均收入計算的。假設(shè)這段時間社�；鶖�(shù)是8000元。2016年7月開始就要參照2015年7月-2016年6月的月平均收入，這個時間段漲薪到9000元。

　　根據(jù)北京市社保繳費比例算一下，我們就會發(fā)現(xiàn)到手工資的確少了：

　　6月份：

　　個人需要繳納的五險一金總共為：8000×(8% 0.2% 2% 12%) 3=1779元

　　個人需要繳納的個稅為：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

　　個人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元

　　7月份：

　　個人需要繳納的五險一金總共為：9000×(8% 0.2% 2% 12%) 3=2001元

　　個人需要繳納的個稅為：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元

　　個人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元

　　7月份到手的工資減少了7831.8-7654.1=177.7元

　　一不小心就少了將近200。

　　其實不只是北京，大部分城市的工資都是一年年在漲的，這也意味著社保繳費基數(shù)也是在上升的。以上海為例，2015年上海市職工平均工資近日公布，為年均71269元，月平均工資為5939元，比上年增長8.9%。這也意味著職工在工資不變的情況下，拿到手的工資要變少。

　　延伸閱讀：北京多地試點京津冀跨區(qū)域社保服務(wù)

　　現(xiàn)在依法開庭審理申請人孫樹林與被申請人首鋼礦業(yè)公司工傷待遇爭議一案……”2月16日的上午，一場特殊的勞動爭議仲裁案件審理在位于河北省遷安市的首鋼唐山礦山街委進行著。

　　按照慣例，這樣的仲裁案理應(yīng)在北京開庭。由于去年12月13日由石景山區(qū)剛剛成立的本市首個跨省、跨區(qū)域的巡回仲裁庭，在雙方當(dāng)事人的“家門口”就地開庭，免去了回北京的舟車勞頓以及吃住花費。

　　不僅僅在勞動仲裁方面，辦理退休、工傷鑒定等諸多的社保業(yè)務(wù)，位于遷安的外遷企業(yè)、外遷職工都開始享受到來自北京的社保服務(wù)機構(gòu)的上門服務(wù)。

　　北京勞動仲裁庭設(shè)在外遷職工家門口

　　2月15日一早，北京市石景山區(qū)勞動人事爭議仲裁院4名工作人員就在陰霾中帶著對高速路封閉的擔(dān)心出發(fā)了。他們的目的地是河北唐山遷安首鋼礦山街委。第二天，他們要公開審理一起工傷保險報銷的勞動爭議。

　　2月16日上午9：30，由于珊珊擔(dān)任仲裁員的仲裁庭準(zhǔn)時開庭。位于河北的首鋼礦業(yè)公司職工孫樹林，2015年受工傷造成神經(jīng)受損，按照傷殘程度被評定為十級傷殘，需要更換神經(jīng)。入院治療期間，首鋼礦業(yè)公司已為其報銷部分醫(yī)療費用，但更換神經(jīng)手術(shù)中孫樹林選擇了購買神經(jīng)進行移植，按照相關(guān)規(guī)定，這一部分醫(yī)療費用(約3萬元)不在醫(yī)保報銷范圍內(nèi)，屬于自費項目。孫樹林此次訴訟，要求公司為其支付這部分醫(yī)療費，同時支付他住院期間家屬護理費、住宿費、交通費等。

　　實際上，這是北京市跨省市、跨區(qū)域勞動爭議巡回仲裁庭第二次在河北唐山地區(qū)對勞動爭議進行公開審理，而第一次開庭則是在今年的元月3日，針對的是一起有關(guān)加班費的爭議。

　　石景山區(qū)人力社保局研究室主任王金濤表示，首鋼搬遷，是京津冀協(xié)同發(fā)展的一個典型案例。唐山市就是在這樣的背景下，成為首鋼集團下屬的多家企業(yè)外遷地。單就一個首鋼礦山街委，3萬常住人口中就有1萬人是北京戶口。王金濤說：“這么多的外遷企業(yè)、外遷職工，發(fā)生醫(yī)療保障、辦理退休甚至發(fā)生勞動爭議時，原來就只有一條路可選：就是回北京。”

　　“巡回仲裁庭顧名思義就是本該在北京開庭的，由我們仲裁員上門審理，案件雙方當(dāng)事人就省得去北京折騰了。”石景山區(qū)勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人楊吉龍說。盡管案件的發(fā)展并未如申請人孫樹林的意，但當(dāng)北京青年報記者問及他在遷安開庭的感想，他還是露出一絲滿意的笑容，“我是北京戶口，首鋼礦業(yè)又是北京注冊企業(yè)，以為還要回北京去開庭，沒想到在遷安就開了庭，路費、住宿費都省下了。”首鋼礦業(yè)公司的出庭人員也由衷地說：“仲裁庭開到‘家門口’，避免了往返北京和唐山應(yīng)訴之苦，也大大降低了訴訟成本。”

　　上門辦理退休業(yè)務(wù)企業(yè)車費省了6萬元

　　與巡回仲裁庭一起掛牌的還有“首鋼唐山地區(qū)社會保障事務(wù)服務(wù)中心”，該中心將社保經(jīng)辦、退休審核、工傷認(rèn)定、定點醫(yī)療機構(gòu)管理、勞動能力鑒定、就業(yè)指導(dǎo)等在北京辦理的公共領(lǐng)域服務(wù)基本全部移到遷安。北青報記者在服務(wù)中心看到，本月初剛在此正式上崗的勞動管理協(xié)管員怡鳳東正在與北京市石景山區(qū)人保局的工作人員進行工作交接。入職十余天，他的工作主要是接待職工及職工家屬有關(guān)社保的政策問詢，“來的人都提到太方便了，不用再跑回北京了。”

　　而該服務(wù)中心的成立，最讓首鋼礦山街委副主任韓建軍大聲叫好的是有關(guān)退休業(yè)務(wù)的辦理，“去年光辦理退休來回北京的車費就是6萬元，這還沒算上出差補助、吃住費用呢。”

　　去年一年首鋼礦山街委辦理了400多位人員的退休。服務(wù)中心成立之前都要到北京去辦，“檔案原件都要搬到北京去，每人的檔案都是厚厚一摞、幾斤沉，一月平均40個人的檔案怎么著也得裝上三大包。”郭建軍說。北青報記者也見識到裝檔案的大黑包，長約一米，寬、高三十厘米，裝滿文件至少四五十斤。

　　服務(wù)中心成立后，“石景山區(qū)人保局相關(guān)人員上門來審檔，缺什么直接從檔案庫里抽調(diào)，人力、物力、財力省的不是一星半點。”郭建軍說。

　　王金濤指出，目前服務(wù)中心基本上把在北京要辦的業(yè)務(wù)全部移到遷安當(dāng)?shù)亍?ldquo;下一步，與社保中心、醫(yī)保中心系統(tǒng)進行對接后，包括定點醫(yī)院的變更、生育津貼的申報等等都可在遷安當(dāng)?shù)氐靡詫崿F(xiàn)”。

　　北京市將在曹妃甸建立市級外遷企業(yè)服務(wù)中心

　　北青報記者在采訪中了解到，實際上不光石景山區(qū)將社保業(yè)務(wù)的觸角外延至河北，大興、通州都在積極動作著。

　　2016年12月8日，北京市人力社保局與河北省人力社保廳召開北京大興國際機場勞動爭議案件處理協(xié)調(diào)會第一次會議。雙方商定，新機場建設(shè)過程中可能發(fā)生的勞動爭議案件的勞動合同履行地和用人單位所在地跨京冀的，由合同履行地的仲裁機構(gòu)優(yōu)先處理。

　　2016年12月14日，北京市通州區(qū)與天津武清、河北廊坊在天津市武清區(qū)召開勞動人事爭議協(xié)同處理工作座談會。通武廊將成立勞動人事爭議處理工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)三地勞動人事爭議案件處理協(xié)調(diào)。通武廊轄區(qū)內(nèi)的仲裁機構(gòu)可就案件調(diào)處工作直接對接，重大、疑難案件可上報三地或三省市協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　隨著各區(qū)的自選動作的進行，北京市人力社保局也在進行著統(tǒng)一的運作，相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，北京市將建立區(qū)域統(tǒng)一的公共服務(wù)平臺，在曹妃甸建立服務(wù)外遷企業(yè)的服務(wù)中心，北京社保方面的服務(wù)外延至河北曹妃甸。

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