2017北京市最低工資
最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護，那么，2017北京的最低工資是多少呢?本文特意為大家收集整理了2017北京市最低工資的相關(guān)內(nèi)容，快來看看吧!
2017北京市最低工資目前尚未公布，仍繼續(xù)沿用2016年的標準。
2017北京市最低工資
關(guān)于調(diào)整北京市2016年最低工資標準的通知
京人社勞發(fā)〔2016〕128號
各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，各人民團體，中央、部隊在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神, 切實保障低收入職工的基本生活,經(jīng)市委、市政府批準，對我市最低工資標準進行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、我市最低工資標準由每小時不低于9.89元、每月不低于1720元，調(diào)整到每小時不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;
(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由18.7元/小時提高到21元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標準。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的`條款不具有法律效力。
六、上述各項標準適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、本通知自2016年9月1日起執(zhí)行。
北京市人力資源和社會保障局
2016年7月8日
【延伸閱讀】
北京最低工資標準是否包含社保?
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，切實保障低收入職工的基本生活，經(jīng)北京市委、市政府批準，對北京市最低工資標準進行調(diào)整。最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。所以說北京最低工資標準是不包含社保的。
最低工資標準是用人單位必須支付給勞動者的最低勞動報酬.企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標準都應(yīng)高于最低工資標準。關(guān)于最低工資標準是否包含社保的問題。最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼,國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標準里考慮了個人繳納的社會保險費這一因素的。因此，最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領(lǐng)取的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準。當然，個別省、市、自治區(qū)為了加強對勞動者的保護，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個人承擔社保費的問題時，還要結(jié)合地方法規(guī)來確定.
【2017北京市最低工資】相關(guān)文章：
北京市最低工資標準201608-21
2017年31省市最低工資排名07-17
北京市安全生產(chǎn)條例201711-15
2017山東調(diào)整最低工資標準07-17
2017江蘇調(diào)整最低工資標準07-17
2017深圳上調(diào)最低工資標準07-17