2017年度五險一金繳納比例

　　“五險一金”包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險與住房公積金。最近，關(guān)于“五險一金”又出了一些新規(guī)定，包括跨省就醫(yī)結(jié)算、養(yǎng)老金領(lǐng)取地、住房公積金繳存比例等。下面來看看關(guān)于2017年度五險一金繳納比例的內(nèi)容吧!

 

　　2017年五險一金繳納比例新規(guī)定：

　　一、社保費率下調(diào)

　　2016年社保刮起了一輪“減負(fù)降稅率”風(fēng)，其中降的最多的要數(shù)養(yǎng)老保險。在五險一金中，養(yǎng)老保險占的比重最大，稅率下調(diào)之前，很多地區(qū)企業(yè)繳納的費率高達(dá)20%，稅率下調(diào)之后，這一費率下調(diào)1個百分點至19%，但是個人繳納的8%部分并未調(diào)整。截至2016年末，已經(jīng)有19個省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率。

　　2017年，部分地區(qū)可能繼續(xù)下調(diào)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險費率，企業(yè)的負(fù)擔(dān)是減輕了，但是別指望你到手的工資會漲，只有個別地區(qū)失業(yè)保險個人繳存部分下調(diào)，但是也只是下調(diào)0.5個百分點，對工資影響不是很明顯。

　　二、養(yǎng)老金上調(diào)

　　每年年初退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)都會有一定幅度的上調(diào)，2016年漲幅為6.5%，有一點大家需要知道的是，在此之前的11年間，養(yǎng)老金以每年至少10%的幅度上調(diào)。

　　2017年養(yǎng)老金調(diào)整幅度還未公布，但是不太可能會超過2016年，未來養(yǎng)老金發(fā)放將面臨較大壓力，漲幅可能進(jìn)一步收窄。

　　三、異地醫(yī)保將可跨省結(jié)算

　　現(xiàn)在有很多老年人出于照顧孫子孫女或是和子女一起生活，退休后會到大城市來生活，老年人身體狀況在下降免不了要往醫(yī)院跑，但是參保地和就醫(yī)地不同，因此要提供很多材料和手續(xù)并且要兩地來回奔跑才能報銷，有的就直接無法報銷。

　　日前人社部和財政部明確表示，2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，年底擴大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。

　　四、醫(yī)療險、生育險合并

　　醫(yī)療保險和生育保險在設(shè)計上存在很多重疊交叉的部分，只不過生育保險在覆蓋范圍和基金總量方面要小很多，2016年人社部明確兩險將合并。

　　2017年，將在鄭州、邯鄲等12個城市先行試點，將醫(yī)療險和生育險合并實施，2018年將在全國范圍內(nèi)合并。

　　很多人不太了解兩險合并之后將對大家產(chǎn)生什么影響，實際上目前人社部還沒有給出具體的合并實施方法，但有兩點可以明確：一是合并之后企業(yè)繳納的費率將會有所下調(diào)，大概1.25個百分點，二是個人報銷的`手續(xù)將會有所簡化，并且報銷金額不會降低。

　　五、公積金繳納比例不得超過12%

　　在五險一金中，最能反映員工的切身利益的想必就是公積金了，養(yǎng)老保險很重要但是以后能拿到多少養(yǎng)老金說不準(zhǔn)，醫(yī)療保險很重要但你要不生病就和你沒關(guān)系，公積金就不同了，每個月企業(yè)和個人繳納的部分都等于是員工的儲蓄，無論是買房、租房還是裝修，都能夠取出來用，因此公積金繳存比例越高越好。

　　對五險來說，企業(yè)繳存的比例高、個人繳存的比例低，對公積金來說，企業(yè)和個人的繳納比例是一樣的，但過去不同地區(qū)繳存費率差別非常大，比如廣州、深圳等地是20%，北京是12%，上海就只有7%。

　　為了避免公積金成為逃稅、避稅的途徑，縮小收入差距，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部表示從2016年5月階段性下調(diào)公積金的繳存比例，凡繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。2017年以后，將不會出現(xiàn)廣州、深圳這種公積金繳存比例高達(dá)20%這種現(xiàn)象。

　　拓展閱讀：

　　一、2017年度五險一金繳納比例如何計算?

　　“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

　　“一金”指的是住房公積金。

　　其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

　　醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

　　失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

　　工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;

　　生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。

　　公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

　　二、統(tǒng)籌基金是什么意思?

　　統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

　　(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;

　　(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;

　　(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。

　　這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本，逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。

　　四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

　　三、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取問題

　　關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

　　如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。

　　綜上所述，生育和工傷險無需個人繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)險需要個人和單位一起繳納。公積金不是必要繳費項目。繳納額度和比例，每個省市根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有不同的最低最高標(biāo)準(zhǔn)。

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