2017廣西高溫補貼標準
夏天將至，高溫補貼問題又成為群眾們議論的中心，那么2017廣西高溫補貼標準又是怎么樣的呢?2017廣西高溫補貼標準是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
2017廣西高溫補貼標準
高溫補貼發(fā)放時間為6月到10月，共5個月。
高溫補貼發(fā)放標準為每人每月200元之間。
“高溫補貼”發(fā)放如同雞肋
滾滾熱浪，很多勞動者需長時間堅守崗位。但許多人表示，數(shù)額較少的“高溫補貼”只是一種象征意義，而且由于受多種因素制約，勞動者想領到手也很不易。
“就是在熱得汗流浹背的'高溫天氣，我們還得正裝工作。而‘高溫補貼’每人每月只有45元，平均下來一天也就一塊多錢，單位不發(fā)，我們也劃不來為了一塊多錢向單位去要。”城關區(qū)一名貨運公司的搬運工對記者說。
“我以前在市上的單位工作時，每年可以領取105元的‘高溫補貼’，但自從工作調到區(qū)上后，就沒有了‘高溫補貼’。”一名公務員對記者說。
一名114路公交車駕駛員說：“夏天高溫時，駕駛室因靠近發(fā)動機，溫度高達四五十攝氏度，工作中一直在冒汗，就像在‘蒸桑拿’，而單位發(fā)給駕駛員的‘高溫補貼’每個工作日只有3元錢。”
記者從蘭州市城關區(qū)環(huán)衛(wèi)部門了解到，每年進入高溫天氣，單位會給烈日下工作的環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放飲料，供應綠豆湯等物品。
隨后，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，往年進入夏季高溫，一些企業(yè)或者服務行業(yè)的單位，只給員工每天發(fā)一瓶水，或者發(fā)一斤白糖、兩袋茶葉等物品作為“高溫補貼”。
記者調查發(fā)現(xiàn)，由于“高溫補貼”的規(guī)定沒有強制執(zhí)行，一些中小企業(yè)、私營企業(yè)為職工發(fā)放“高溫補貼”的較少。
就每月45元錢的“高溫補貼”，有些單位還是拿著飲料、冰糖等物品去沖抵，員工們的福利大打折扣。然而，能按規(guī)定領到“高溫補貼”的員工，心中也頗有怨言。“現(xiàn)在的物價漲得這么高，而我省‘高溫補貼’執(zhí)行的還是17年前每人每月45元錢的標準，可以說是杯水車薪，呼吁有關部門提高補貼標準。”事業(yè)單位工作的劉女士說。
不發(fā)“高溫補貼”勞動者可維權
高溫天氣下作業(yè)可使人員感到頭暈、心慌、無力、疲倦等，也極易引發(fā)安全事故，嚴重者甚至會出現(xiàn)生命危險。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，七、八、九三個月的安全事故占到全年事故的三成還多。
針對目前部分勞動者并未完全享受“高溫福利”、監(jiān)管仍然存在“真空”等現(xiàn)狀，甘肅雷諾律師事務所主任律師雷聲說，我國《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，“勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼”。故該補貼屬強制性補貼。該《辦法》第十七條二款規(guī)定，“用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額”。據(jù)此，在33℃以上的室內工作，可享受該補貼。但是，公務員、事業(yè)單位是否可領取“高溫補貼”，目前無統(tǒng)一法律法規(guī)規(guī)定，實踐中，一些特殊崗位的公務員、事業(yè)單位工作人員符合高溫作業(yè)標準，也享受該補貼，如交警等。同時，該《辦法》規(guī)定，“不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得沖抵‘高溫補貼’”。
高溫天氣下工作，“烤”驗的不僅僅是勞動者，同時也考驗著政府及公共管理部門的危機應急能力。就此，“高溫補貼”不發(fā)放，勞動者如何去維權，有沒有處罰規(guī)定?雷聲律師說，該《辦法》規(guī)定，“用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。”不發(fā)放“高溫補貼”，勞動者可與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察大隊反映情況，也可通過勞動仲裁維權。
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