深圳高溫補貼2017
又到了發(fā)放高溫補貼的季節(jié)，不少深圳的小伙伴都開始關(guān)注2017年深圳高溫補貼，下面去了解一下啊!
深圳高溫補貼：
領(lǐng)取標準：用人單位6-10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元(清涼飲料不能抵高溫津貼)。
領(lǐng)取條件：在6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼(廣東高溫津貼標準為每人每月150元;如需按天數(shù)折算的，則按每人每天6.9元計算)
省人社廳強調(diào)，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。但需要注意的是，提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。此外，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。
勞動保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的'相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。深圳市人民政府也積極響應(yīng)國家號召，要求用人單位為符合條件的工作人員發(fā)放高溫補貼。本專題將為您介紹2015深圳高溫補貼標準和深圳高溫補貼時間，以便廣大工作人員更好地維護自身權(quán)益。
高溫補貼的注意事項：
由于在高溫環(huán)境下作業(yè)，人體大量出汗，造成體內(nèi)水分和鉀、鈉等丟失，可引起水鹽代謝紊亂，只有通過供給足夠的含鹽飲料才能補償水和鹽分的丟失，所以為高溫作業(yè)的職工保證現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)，歷來是勞動保護必做的“功課”之一。根據(jù)國家強制性標準《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》，在炎熱季節(jié)對高溫作業(yè)工種的工人應(yīng)供應(yīng)含鹽清涼飲料(含鹽量為0.1%-0.2%)，飲料水溫不宜高于15℃。
同時，各企業(yè)特別是從事高溫作業(yè)和戶外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時，可根據(jù)實際情況調(diào)整、縮短工作時間。當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。
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