機關(guān)事業(yè)單位高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

時間：2020-08-26 18:13:49 社保政策資訊我要投稿

　　全國各地將陸續(xù)進(jìn)入高溫季節(jié)，一些地將出現(xiàn)高溫天氣，在高溫天氣中，不少在戶外或者長期在高溫環(huán)境中工作的務(wù)工人員離有國家規(guī)定的高溫補貼。下面提供機關(guān)事業(yè)單位高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，以供參考!

機關(guān)事業(yè)單位高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　閩人社文〔2013〕239號

各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局、經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局、商務(wù)局、商貿(mào)局、經(jīng)貿(mào)局)、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會，平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局、經(jīng)發(fā)局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會，省直屬各單位，有關(guān)企業(yè)：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付高溫津貼。

　　二、用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　三、從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：

　　(一)因事假、曠工未提供勞動的;

　　(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等未提供勞動的;

　　(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的.情形。

　　四、用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。

　　用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　五、用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

　　六、防暑降溫工作季節(jié)性強，用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴(yán)格控制加班加點，確保職工身體健康。

　　七、各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障等有關(guān)行政管理部門要根據(jù)各自職責(zé)加強對用人單位高溫天氣勞動保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。用人單位主管部門要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護(hù)措施實施監(jiān)督。

　　八、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2013年7月1日起執(zhí)行。

　　福建省人力資源和社會保障廳

　　福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會

　　福建省衛(wèi)生廳

　　福建省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　福建省國家稅務(wù)局

　　福建省地方稅務(wù)局

　　福建省總工會

　　2013年7月10日

　　關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　魯人社發(fā)〔2015〕45號

　　各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門，各大企業(yè)：

　　為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權(quán)益，經(jīng)研究，決定適當(dāng)調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

　　二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

　　三、各級人力資源社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權(quán)益。

　　四、本通知自2015年8月1日起執(zhí)行，有效期至2018年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2006〕44號)同時廢止。

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　山東省財政廳

　　山東省安全生產(chǎn)

　　監(jiān)督管理局

　　山東省國家稅務(wù)局

　　山東省地方稅務(wù)局

　　2015年7月29日

　　山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳關(guān)于調(diào)整山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　晉人社廳發(fā)〔2013〕45號

各市人力資源和社會保障局、財政局，各類用人單位：

　　根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)要求，經(jīng)省政府研究同意，現(xiàn)對我省高溫津貼計算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　一、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

　　二、從2013年起，高溫津貼發(fā)放由省人社廳、財政廳(晉人社廳發(fā)〔2010〕99號)規(guī)定的按天計算改為按月計算。結(jié)合我省氣象特點，每年6、7、8三個月，由用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

　　三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

　　四、各級勞動監(jiān)察部門要加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實保護(hù)勞動者合法權(quán)益和身體健康。

　　五、用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

　　山西省人力資源和社會保障廳

　　山西省財政廳

　　二○一三年五月三十一日

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