江西省2017高溫補貼文件

　　高溫來襲，大家是否清楚江西省2017高溫補貼文件了呢?不清楚的朋友就隨小編來吧!

　　江西省2017高溫補貼文件

　　江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

　　發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。

　　中國高溫地區(qū)熱議“高溫費”：沒有統(tǒng)一發(fā)放標準

　　連日來的高溫讓“高溫費”問題在中國不少地區(qū)升溫。盡管早在上世紀60年代，中國就制定出臺了《防暑降溫措施暫行條例》，但由于沒有統(tǒng)一的發(fā)放標準，導致一些地區(qū)高溫津貼發(fā)放標準不一，有的地區(qū)則至今未出臺“高溫費”實施細則。

　　8日中午，在南寧市南湖路口一處工地，大約30名工人正忙著施工。工人們的衣服已經(jīng)濕透，貼在身上。廣西氣象臺發(fā)布的天氣預報顯示，當日南寧市最高氣溫達到了35℃。

　　工人黃美元說，他們一般從早上7時工作到12時，下午則從13時工作到18時。黃美元表示從未聽說過“高溫補貼”，單位也沒有向他們提供降溫設(shè)備。

　　隨著廣西氣溫的“節(jié)節(jié)攀升”，網(wǎng)絡(luò)上討論“高溫費”的帖子也多了起來。網(wǎng)民“張建新”稱，聽說過“高溫費”，但從未領(lǐng)到過。

　　2007年6月，由衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安監(jiān)總局、全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的`通知》要求，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。

　　這份通知同時規(guī)定：“高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。”

　　由于并無強制性要求，中國的“高溫費”問題顯得有些“復雜”：企業(yè)間的“高溫補貼”有貨幣、實物之別，各地標準不盡相同。此外，各地區(qū)間的“高溫補貼”發(fā)放時間也不太一樣。

　　據(jù)了解，目前廣東省、江西省、山東省和重慶等多個省市已出臺相關(guān)高溫補貼辦法。如浙江省寧波市出臺的2010年“高溫費”最新標準為：高溫作業(yè)工人160元/月，非高溫作業(yè)工人130元/月，一般工作人員110元/月，發(fā)放時間從6月至9月。

　　而在廣西，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳曾在2007年轉(zhuǎn)發(fā)過國家安監(jiān)局和建設(shè)部相關(guān)文件，提醒施工現(xiàn)場在高溫季節(jié)注意錯開上下班時間，采取有效降溫措施，但并未制定“高溫費”發(fā)放細則。

　　上海張磊律師事務(wù)所張超律師認為有必要出臺一部高溫條件下勞動者權(quán)益保護的專項法規(guī)。他說，沒有法律法規(guī)的硬性規(guī)定，再加上法律意識的淡薄，這會使得一些工人和私營企業(yè)職工的弱勢地位更加凸顯。

　　張超指出，僅靠法律的硬性規(guī)定，“高溫費”問題不一定能得到很好的解決，還必須加強宣傳與監(jiān)督，要讓全社會樹立起“尊重勞動者”的意識。在他看來，“高溫費”更應(yīng)該是一種福利性行為，政府應(yīng)給予企業(yè)更多的激勵來提高他們支出“高溫費”的積極性。

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