寧波高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
在室外工作的朋友們你們準(zhǔn)備好了么，這么熱的天自然高溫補(bǔ)貼也是少不了的，如下為大家收集的寧波高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀!
寧波高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
Q：連發(fā)4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)，以現(xiàn)金形式按月發(fā)。
A：只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)人員，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，就應(yīng)發(fā)放當(dāng)月高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。
Q：高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?
A：最高每月可領(lǐng)225元。
按照寧波公布的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)：每人每月225元;非高溫工作人員：每人每月180元;一般工作人員(包括辦公室工作人員)：每人每月145元。
國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的'崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。全國(guó)其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。
按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。
高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。
高溫福利有哪些
對(duì)于勞動(dòng)者在高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)上，《辦法》還具體規(guī)定了：
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)氣象臺(tái)發(fā)布的高溫天氣預(yù)報(bào)，合理安排工作時(shí)間，采取下列有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：
日最高氣溫達(dá)到40度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不包括40℃)時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不包括37℃)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
不過，必要的公共保障、公共服務(wù)和搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊行業(yè)，勞動(dòng)者的工作時(shí)間安排不適用前款規(guī)定。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排孕期女職工和未成年工在35℃以上的天氣從事室外露天作業(yè)和室溫在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
3、用人單位因地制宜設(shè)立工間休息場(chǎng)所
在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的場(chǎng)所以及室溫在33℃以上工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)因地制宜設(shè)立工間休息場(chǎng)所。
溫馨提示：高溫補(bǔ)貼沒拿到、沒拿全，都可打12333舉報(bào)
寧波市總工會(huì)法工部部長(zhǎng)楊真照說，根據(jù)《辦法》，高溫津貼不是可發(fā)可不發(fā)，而是一定要發(fā)，不發(fā)高溫津貼就意味著沒有足額發(fā)放工資。
用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。另外，勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，依法維護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。舉報(bào)電話為12333。
用人單位如果沒有依法支付高溫津貼的，人社部門將下發(fā)責(zé)令整改通知書。如果拒絕整改，可按拖欠工資相關(guān)條款進(jìn)行處罰。
而在高溫作業(yè)保護(hù)工作上，寧波市總工會(huì)工會(huì)今年仍將繼續(xù)會(huì)同安監(jiān)、人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門對(duì)高溫作業(yè)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)、生產(chǎn)條件狀況和職工生活、后勤保障及高溫補(bǔ)貼費(fèi)落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
在高溫慰問關(guān)愛方面，企業(yè)工會(huì)應(yīng)督促協(xié)助行政有關(guān)部門，依照有關(guān)政策向職工足額發(fā)放高溫津貼，提供防暑降溫用品，合理安排好勞動(dòng)力的投放，適當(dāng)調(diào)整高溫作業(yè)人員的工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》的要求執(zhí)行工時(shí)制度，堅(jiān)決制止強(qiáng)令職工加班、加點(diǎn)現(xiàn)象的發(fā)生。
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