天津市高溫補(bǔ)貼規(guī)定
高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。今天我們就一起來看看天津市高溫補(bǔ)貼規(guī)定吧!
根據(jù)天津市人力社保局的回應(yīng)，2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月158元，每年6月至9月發(fā)放，用人單位應(yīng)按月或一次性向在崗職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)，不得以實(shí)物代替。算了一筆賬，按每月158元計算，今年大家能夠拿到手的防暑降溫費(fèi)總計：158*4=632元。今年的.標(biāo)準(zhǔn)每月比去年增加了9.7元，總計增長了38.8元。
高溫津貼什么情況發(fā)放根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
天津歷年高溫津貼發(fā)放情況
對于高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)問題，專家呼吁要建立科學(xué)調(diào)整機(jī)制，而天津高溫津貼早已實(shí)行了動態(tài)調(diào)整。
2016年
從市人力社保局獲悉，2016年防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定，月標(biāo)準(zhǔn)為148.3元，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為27.3元，應(yīng)以貨幣形式發(fā)放給在崗職工，不得以實(shí)物代替。
2016年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，按上年度全市職工月平均工資的3%確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：4944元*3%=148.3元，每年6至9月按月發(fā)放或一次性發(fā)放，共593.2元。
2015年
天津職工高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資12%，按日計算，按月發(fā)放，發(fā)放時間為6-9月。
而2014年天津職工月平均工資為4686元，月計薪天數(shù)為21.75。按照標(biāo)準(zhǔn)，2015年的日高溫津貼=4686(元)÷21.75(天)×12%=26元，即每人每天26元，每月140.6元，4個月共計562.4元。
2014年，津高溫津貼發(fā)放為每人每天24元。
2013年，津高溫津貼發(fā)放為每人每天21元。
延伸閱讀：天津市將完善高溫津貼及休假政策
記者從市人力社保局獲悉，今年本市將繼續(xù)調(diào)整完善高溫津貼、休假等政策，創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧園區(qū)，調(diào)解仲裁監(jiān)察效能，暢通勞動者維權(quán)渠道，有效維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
據(jù)了解，今年本市將加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行勞動合同的規(guī)范管理，完善勞動用工備案制度。調(diào)整完善高溫津貼、休息休假、特殊工時等政策，促進(jìn)勞動標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范。深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，持續(xù)增加和諧企業(yè)、和諧園區(qū)數(shù)量。
同時，提高調(diào)解仲裁監(jiān)察效能，暢通勞動者維權(quán)渠道，深入實(shí)施調(diào)解員“萬人培訓(xùn)計劃”，規(guī)范仲裁程序，提高一裁終局案件比例。勞動監(jiān)察實(shí)行檢查對象、執(zhí)法人員“雙隨機(jī)”，加大對農(nóng)民工工資支付等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)察力度。
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