- 相關(guān)推薦
女職工退休年齡是多少?
【導(dǎo)語】:女職工退休年齡是多少?在工人崗位工作的按50周歲,在管理崗位工作的按55周歲。如達(dá)到退休年齡終止勞動(dòng)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
女性退休年齡到底是多少?
市民龔女士:我原來在國企單位,是干部編制,按規(guī)定法定退休年齡是55歲。從2000年至今,我跳槽去了一家民營企業(yè)從事產(chǎn)品開發(fā)工作,工程師職稱,現(xiàn)在已經(jīng)50歲了,該民營企業(yè)以我50歲為由,強(qiáng)行要我退職,理由是我已達(dá)退休年齡。請問這是否合法,我是否可維權(quán)至55歲才退職和退休?如果現(xiàn)在退職,我可獲得什么補(bǔ)償?
廣東省人社廳:對女職工現(xiàn)崗位的認(rèn)定是以用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同為依據(jù)的,即不論原來身份是工人還是干部,其現(xiàn)崗位應(yīng)以勞動(dòng)合同中確定的崗位為準(zhǔn),凡在現(xiàn)崗位工作一年以上,均應(yīng)以現(xiàn)崗位認(rèn)定其身份。其退休年齡,在工人崗位工作的按50周歲,在管理崗位工作的按55周歲。如達(dá)到退休年齡終止勞動(dòng)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
【女職工退休年齡是多少?】相關(guān)文章:
建行女職工退休年齡04-14
企業(yè)女職工退休年齡201508-02
杭州靈活就業(yè)人員的退休年齡是多少08-09
深圳市靈活就業(yè)退休年齡是多少07-22
杭州用人單位參保的職工的退休年齡是多少07-22
延遲退休年齡哪年開始 延遲退休年齡計(jì)算公式06-09
退休年齡最新規(guī)定解讀07-07